(한글은 아래 참조) 

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February 13, 2020 (Seoul) ? On February 13, 2020, the American Chamber of Commerce in Korea (AMCHAM Korea) held the first "AMCHAM 2020 Diversity Forum" at Lotte Hotel Seoul. Led by the AMCHAM Women's Leadership Committee, the forum examined the current status of global women's leadership and provided mentoring sessions for future female leaders.

Starting with congratulatory speeches by James Kim, Chairman & CEO of AMCHAM, Jeffrey Jones, Chairman of the AMCHAM Board of Governors, and Eun-Mi Chae, Co-Chair of the AMCHAM Women’s Leadership Committee and Managing Director of FedEx Express Korea, the forum featured presentations on women’s career development and global economic activity trends, followed by mentoring sessions.

During the mentoring session, seven women executives from global AMCHAM member companies met with approximately 85 women to discuss a range of topics, including Relationship Development, Communication and Networking Skills, Career Development, Work Life Balance and Discovering Your Strength. In addition to hearing firsthand the experience and knowledge of female leaders in various industrial fields, they learned know-how for overcoming hardships experienced by women in middle management and growing into the leaders of the next generation.

In his opening remarks, James Kim, Chairman & CEO of AMCHAM, stated, “I am hopeful that the mentoring session will help women realize their potential and abilities to become the leaders of tomorrow.”

Eun-Mi Chae, Vice Chairman of AMCHAM, Women’s Leadership Committee Co-Chair and Managing Director of FedEx Express Korea, said, "Today’s forum was a meaningful place to confirm the growth potential of the next generation of women’s leadership.” She added, “In order to discover and recruit female talent, firm commitment by management is most important.”

The first of its kind, the "2020 Diversity Forum” is an event with the aim of finding and nurturing future female talent. AMCHAM also co-hosted the annual “Women’s Leadership Forum” with Amway Korea since 2018 to enhance women’s leadership competitiveness and establish a diversity-based corporate culture. AMCHAM’s support for women leadership is also reflected in its Board of Governors, including the largest-ever number of women members in AMCHAM’s history.

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주한미국상공회의소, “2020 다양성 포럼” 개최

주한미국상공회의소 여성리더십분과위원회, 멘토-멘티 세션 통해 차세대 여성 리더들을 위한 기업가 정신 배양 

2020년 2월 13일 ? 주한미국상공회의소(이하 “암참”)는 2월 13일 오전 11시 30분부터 오후 3시까지 롯데호텔 서울에서 제 1회 “2020 다양성 포럼”을 개최했다. 이번 포럼에서는 암참 여성리더십분과위원회가 주축이 되어 글로벌 여성 리더십 현황을 점검하고 미래의 여성 리더들을 위한 교육 세션이 제공됐다.

이날 행사는 제임스 김 암참 회장과 제프리 존스 암참 이사회 회장의 축사, 채은미 페덱스코리아 대표이사 사장의 환영사를 시작으로 여성의 커리어 개발 및 글로벌 여성 경제활동 트렌드에 대한 강연이 이어졌으며, 암참 여성리더십분과위원회 위원들의 멘토-멘티 세션이 펼쳐졌다.

이번 포럼의 멘토-멘티 세션에는 암참 여성리더십분과위원회 소속 위원들을 포함한 암참 회원사 임원급 여성 멘토 7명과 85여명의 멘티가 참여한 가운데 ▲프로페셔널 관계 맺기 ▲커뮤니케이션 및 네트워킹 노하우 ▲커리어 개발 전략 ▲워크라이프 밸런스 찾기 ▲본인만의 강점 발굴 등의 5개 주제로 진행됐다. 멘티로 선정된 중간관리직 여성들은 다양한 산업 분야에 포진한 여성 리더들의 경험과 지식을 직접 전해 듣고 중간관리직 여성으로서 겪는 고충과 차세대 리더로 한 걸음 성장하기 위한 노하우를 전수받았다.

제임스 김 암참 회장은 축사를 통해 “오늘 포럼은 참석자들이 내일의 리더가 될 수 있는 잠재력과 능력을 실현하는데 도움이 되기를 희망한다”고 말했다.

암참 부회장이자 여성리더십분과위원회 공동회장인 채은미 페덱스코리아 대표이사 사장은 “오늘 포럼은 차세대 여성 리더십의 성장 가능성을 확인한 뜻 깊은 자리였다”며, “여성 인재의 발굴과 등용을 위해서는 경영진의 확고한 의지가 무엇보다 중요하다”고 강조했다.

올해 처음으로 개최된 “2020 다양성 포럼”은 미래 여성 인재 발굴 및 양성을 목표로 기획된 행사로 자리잡았다. 암참은 지난 11월 한국암웨이와 “2019 여성 리더십 포럼”을 공동주최 하는 등 여성 리더십 경쟁력 제고와 다양성 기반의 기업문화 확립을 위해 힘쓰고 있다. 한편, 2020년 암참 이사회는 사상 최대 규모의 여성 이사진을 자랑한다.

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