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[News Article] 넷플릭스, 정보통신산업진흥원과 버추얼 제작 강화 맞손

넷플릭스, 정보통신산업진흥원과 버추얼 제작 강화 맞손 조선비즈 이은영 기자 - 넷플릭스가 정보통신산업진흥원(NIPA)과 버추얼 프로덕션(VP·가상 제작) 지원 등 한국 콘텐츠의 창작 내실 강화를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 26일 밝혔다. 이번 협약은 NIPA 확장현실 스테이지(XR stage)를 기반으로 버추얼 프로덕션(VP) 등 최신 콘텐츠 제작 기술을 교류 및 공유하기 위해 마련됐다. VP는 제작 현장에서 결과물을 직접 보면서 제작할 수 있어 각광을 받고 있다. 넷플릭스 오리지널 시리즈 중엔 ‘택배기사’, ‘D.P.’ 시즌 2 등이 VP 기술로 만들어졌다. NIPA의 확장현실 스테이지는 발광다이오드(LED)를 통해 버추얼 프로덕션(VP) 등 신기술을 실시간으로 반영해 콘텐츠를 제작할 수 있는 시설이다. 양사는 이번 협약을 통해 인프라 활용을 지원하고, 국내 실감 콘텐츠 제작 활성화와 VP 기술 확산을 지원한다. 제작 품질 향상을 위한 기술 인력과 제작 노하우도 공유한다. 양사는 이를 통해 창작자들이 VP 기술에 쉽게 접근하도록 돕고, 새로운 제작 기술을 시험해 볼 수 있는 환경을 조성할 방침이다. 박성용 넷플릭스 한국 시각특수효과(VFX) 및 VP 부문 디렉터는 “넷플릭스는 최신 제작 기술을 국내 창작 현장에 적극적으로 도입하며, 한국 창작 커뮤니티만의 차별화된 경쟁력을 강화할 수 있도록 함께 발맞춰 갈 것”이라고 했다. 조영진 NIPA 메타버스산업본부장은 “한국의 실감 콘텐츠 및 메타버스를 지원하는 전문기관인 정보통신산업진흥원과 글로벌 스트리밍 서비스를 대표하는 넷플릭스가 협력하여 국내 콘텐츠 기업의 VP 활용을 확대하고 유망 콘텐츠 기업의 해외 진출 모색과 이 분야 전문 인력 양성을 위해 함께 노력해 나갈 것”이라고 했다. 출처: https://biz.chosun.com/industry/company/2024/02/26/BELYEBZLLJB5TFF3ARSTLDFHOY/

2024.02.26

[News Article] "독거어르신에 초인등"…롯데글로벌로지스, 임직원 봉사활동 진행

"독거어르신에 초인등"…롯데글로벌로지스, 임직원 봉사활동 진행 뉴스1 김민석 기자 - 롯데글로벌로지스는 저소득 난청 독거 어르신의 일상 생활 지원을 위해 서울 중구 '유락종합사회복지관'에 맞춤형 보청기 전달·무선 초인등 설치 봉사활동을 진행했다고 23일 밝혔다. 롯데글로벌로지스 관계자는 "청각장애인을 지원하는 사단법인 '사랑의달팽이'와 손잡고 저소득 난청 어르신 4명에게 개인별 맞춤 제작된 디지털 보청기와 현관 호출벨을 누르면 소리와 함께 빛으로 방문을 알리는 LED 무선 초인등 세트(호출벨+초인등)를 지원했다"며 "해당 봉사활동은 지난해부터 시작해 총 3회를 진행했다"고 말했다. 이어 "임직원이 매월 급여 일정 부분을 정기 기부하는 '급여 우수리 기금'을 활용해 진행했다"며 "난청으로 어려움을 겪는 어르신들에게 도움을 드릴 수 있어 기쁘다"고 전했다. 출처: https://www.news1.kr/articles/5329706

2024.02.26

[News Article] 먹거리 경쟁력 팔걷은 이마트…고객반응시스템·산지검품단 도입

먹거리 경쟁력 팔걷은 이마트…고객반응시스템·산지검품단 도입 연합뉴스 전성훈 기자 - 연초 '가격 파괴'를 선언하며 유통업계 가격 이슈를 선점한 이마트가 이번에는 '그로서리' 상품 경쟁력 강화를 위해 팔을 걷어붙였다. 이마트는 최근 온오프라인의 고객 반응을 신속하게 취합해 공유하는 이트렌드(e-Trend) 시스템을 구축했다고 22일 밝혔다. 고객이 이마트 애플리케이션(앱)과 SSG닷컴 및 오프라인 고객가치센터에 남긴 상품평 등을 분석해 고객 리뷰의 키워드와 부정 평가의 증감 추이를 보여주는 시스템이다. 부정적인 리뷰가 많이 증가하면 담당 바이어에게 알림을 준다. 이마트의 온오프라인 플랫폼으로 들어오는 고객 리뷰는 하루 평균 3만개, 월평균 80만개에 이른다. 산지 관리도 한층 업그레이드된다. 이마트는 최근 산지 농가와 협력사를 돌며 품질을 점검하는 '전문 검품단'을 신설했다. 전문 바이어들로 구성된 검품단은 수시로 산지를 돌며 재배 상황과 작물 상태를 살펴보게 된다. 검품팀이 가장 먼저 움직이는 분야는 과일이다. 과일은 지난해부터 이어진 이상 기후로 작황이 좋지 않아 품질 관리와 가격 방어가 어느 때보다 중요하다. 이마트 관계자는 "압도적인 먹거리 경쟁력은 '본업 경쟁력' 강화를 위한 또 하나의 핵심 전략"이라며 "과일·축산·수산 등과 같은 신선식품부터 매장에서 파는 조리식품까지 그로서리 상품의 고객 만족도를 한층 높이겠다는 비전을 실행하는 것"이라고 말했다. 한채양 이마트 대표도 "우리는 '한끗 차이'를 유지하기 위해 남들보다 두배로 뛰어야 한다"며 "고물가가 이어지는 상황에서 먹거리의 가격 안정에 힘을 쏟는 동시에 상품 하나하나의 품질을 높여야 한다"고 강조했다. 출처: https://www.yna.co.kr/view/AKR20240221146800030?input=1195m

2024.02.26

[News Article] Hyundai Motor pledges $1.1b investment in Brazil through 2032

Hyundai Motor pledges $1.1b investment in Brazil through 2032 By Kan Hyeong-woo, The Korea Herald - Hyundai Motor Group has vowed to invest $1.1 billion in Brazil as Chung Euisun, the head of the South Korean auto conglomerate, and Brazilian President Luiz Inacio Lula da Silva met at the latter’s presidential office in the capital city of Brasilia on Thursday, officials announced Friday. Chung said Hyundai Motor Company’s Brazilian office and its local partners will plow the investment into future technology as well as eco-friendly sectors such as hydrogen. “Hyundai Motor Group is not only about selling cars, but also looking to grow together with Brazil,” said Chung. Established in 2012 with an annual capacity of 180,000 units, Hyundai Motor’s Brazilian plant in Sao Paulo is the automaker’s only manufacturing foothold in Latin America. The automaker announced a plan to expand the capacity to 220,000 units per year in 2018. The company also operates its regional headquarters in Brazil. Brazil announced in December last year that the country would offer a total of 5.1 trillion won ($3.8 billion) worth of tax credits and subsidiaries for automakers investing in Brazil’s carbon reduction efforts. The Brazilian president highlighted that Hyundai Motor was an important company that was growing in the country. The Brazilian government plans to cut greenhouse gas emissions by 50 percent in 2030 and achieve carbon neutrality by 2050. Acknowledging the Brazilian government’s efforts to go carbon-free, Chung expressed the willingness that Hyundai Motor Group will contribute to any aspects it can help in terms of the hydrogen and eco-friendly mobility sectors. “Hyundai Motor Group is pushing for a fast-paced automation strategy covering electric and hydrogen vehicles to achieve zero carbon emissions,” said the Hyundai Motor Group chief. “Hydrogen energy is an important resource that is a key to cope with climate change and can make up for automation.” According to automotive industry portal MarkLines, Hyundai accounted for about 10.7 percent of the passenger cars sold in Brazil last year as it sold 185,014 units. The Korean automaker became the fourth-largest auto brand in the country in 2023. Hyundai Motor said it will look to brand itself as a leader in automation in Brazil by launching its popular EVs including the multiple-awards-winning Ioniq 5 and Kona Electric along with Kia’s EV5 in the local market. The automaker also plans to develop a powertrain suited for hybrid flexible-fuel vehicles optimized for Brazil’s local green mobility innovation. As Hyundai Motor set up a new unit dedicated to taking charge of the Latin American hydrogen businesses in Brazil at the end of last year, the auto giant is looking to discover new markets for hydrogen-powered commercial vehicles and hydrogen-fueled battery systems in the region. Meanwhile, Chung met with Carlos Gilberto Carlotti Junior, president of Sao Paulo University to discuss cooperation to conduct joint research and nurture talents in the eco-friendly sector. The Hyundai Motor Group chief is slated to meet with Tarcisio de Freitas, governor of Sao Paulo, and visit the automaker’s local manufacturing plant to assess the company’s Latin American businesses and check up on the mid- to long-term strategy on Friday local time. Source: https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20240223050478

2024.02.26

[News Article] [뉴시스 일자리대상] 한국맥도날드, 여성가족위원장상…"장애인·시니어·경단녀 열린 채용

[뉴시스 일자리대상] 한국맥도날드, 여성가족위원장상…"장애인·시니어·경단녀 열린 채용 뉴시스 주동일 기자 - 한국맥도날드(대표 김기원)가 직원 채용 확대에 더해 시니어, 경력 단절 여성, 장애인 등을 가리지 않고 뽑는 '열린 채용 시스템'으로 일자리 창출과 질 개선을 인정받아 22일 '2024 뉴시스 대한민국 일자리대상'에서 국회 여성가족위원장상을 받았다. 2019년 제정돼 올해로 6회째를 맞는 뉴시스 일자리 대상은 어려운 경제 여건 속에서도 지속적인 투자와 인력 채용 확대로 일자리 창출에 기여한 기업을 발굴·격려하기 위해 마련됐다. 여성가족위원장상을 받은 맥도날드는 열린채용 시스템 등으로 사회에 긍정적인 영향을 미친 점을 높게 평가받았다. 현재 맥도날드엔 장애인 뿐 만 아니라 시니어, 경력 단절 여성 등 다양한 계층이 맥도날드에 입사해 근무 중이다. 지난해 기준 레스토랑 신입 공채와 정규직 전환 등을 포함해 채용한 신규 정규직 수는 전년 대비 8.8% 증가했다. 현재 한국맥도날드는 가맹점과 직영점을 포함해 약 1만8000명이 근무 중이다. 또 2024년 첫 언론 대상 공식 자료를 통해 올해 총 400명 이상의 정규직을 대규모 채용할 계획을 밝히기도 했다. 한국맥도날드는 학력과 나이, 성별, 장애 등으로 차별받지 않는 열린 채용을 시행 중이다. 비정규직 직원에게도 정규직 전환 채용 기회를 제공하는 시프트 매니저(Shift Manager) 제도를 격월로 시행하는 등 누구나 외식업계 전문가가 될 수 있도록 균등한 기회를 제공한다. 실제로 지난 3년간 한국맥도날드의 시니어 크루 재직자 수는 ▲2021년 373명에서 ▲2022년 483명 ▲2023년 651명으로 꾸준히 증가했다. 2023년 재직자 수는 2022년 대비 34% 이상 증가했다. 또 열린 채용 시스템을 통해 장애인뿐 아니라 시니어와 주부 등 다양한 계층이 맥도날드에 입사해 근무하고 있다. 현재 재직중인 55세 이상의 시니어 크루는 약 650명에 달하며, 이중 최고령 크루는 만 82세(1942년생)이다. 시니어 크루의 평균 연령은 만 61세다. 2023년 9월부터는 만 40세에서 64세의 중장년층 일자리 확대를 위해 '서울시 50 플러스 재단'과 업무협약을 맺고 구직자 대상 채용 설명회와 현장 면접 등을 진행해 오고 있다. 더불어 유연근무제도와 출산, 육아휴직 장려 등 여성친화적 업무환경을 조성한 결과 전체 직원 중 여성 비율은 50% 이상을 기록했다. 조직 내 여성 임원의 비율은 47%로 2023년 5월 기준 국내 매출 상위 500대 기업의 여성 임원 비율인 6.8%의 약 7배에 달한다. 현재 재직중인 장애인 크루는 약 200명이다. 장애인 고용률은 민간기업 법정 의무 고용률 3.1%을 상회하는 3.69%(2022년 말 기준)이다. 맥도날드는 중증 지적 장애인 크루에게 적합한 업무를 배정하기 위해 레스토랑 내부 청결 유지, 시설 관리 등의 직무를 개발한 바 있다. 그 결과 채용된 장애인 크루들은 안정적인 근속률을 기록하고 있으며 최장기 근속 장애인 크루는 22년 넘게 맥도날드에서 근무하고 있다. 이에 더해 지난해 하반기 외국인 크루 채용 가이드를 구체화하는 등 국내 거주 외국인을 대상으로한 채용 역시 지속적으로 확대해 나가고 있다. 이 외에도 근무 성과 리더십 등에서 두각을 드러내는 크루에게는 매장 매니저등 정규직으로 전환될 수 있는 기회를 제공한다. 정규직이 되면 향후매장을 총괄하는 점장이나 지역 관리자로 성장할 수 있고 본사로 직무 이동 가능성도 열려 있어 폭넓은 커리어를 쌓을 수 있다. 실제 한국맥도날드 본사 직원의 절반 가량은 레스토랑에서 커리어를 시작해 마케팅, 인사, 파이낸스, IT 등 다양한 부서에서 근무하고 있다. 2017년부터는 일과 학업을 병행하길 희망하는 직원들을 위해 고용노동부와 함께 '일학습병행제'를 진행하고 있다. 맥도날드에서 일을 하면서 대학 교육 및 학사 학위 취득이 가능하고, 맥도날드는 회사 차원에서 이를 최대한 지원하고 있다. 이처럼 취약계층을 꾸준히 채용해온 점을 높게 평가 받아 한국맥도날드는 지난해 '2023 좋은 일자리 대상' 시상식에서 취약계층일자리창출 부문 고용노동부 장관상을 수상한 바 있다. 또 지난해 말 성인 문해교육 활성화와 평생교육 발전에 기여한 공로를 인정받아 교육부장관 표창을 수상한 바 있다. 한편 한국맥도날드는 지난 1988년 국내 첫 진출 이후 매년 꾸준한 대규모 채용으로 국내 고용 시장에 활력을 불어넣어 왔다. 연 4회 '크루 채용 주간'으로 소비자에게 최상위 품질의 메뉴와 서비스를 제공하는 매장 업무를 수행할 크루를 채용하고, 분기별정규직 공채, 정규직 전환 채용 등을 통해 해마다 청년 채용을 지속하고 정규직 고용도 확대해 나가고 있다. 출처: https://www.newsis.com/view/?id=NISX20240222_0002635702&;cID=13001&pID=13000

2024.02.26

[News Article] LG Energy Solution, suppliers seek to create sustainable value for clients

LG Energy Solution, suppliers seek to create sustainable value for clients By Heo Yu-jeong, The Korea Herald - South Korea’s top battery maker LG Energy Solution is committed to a management policy focused on sustainable growth with its partner firms, driven by a spirit of cooperation and mutual growth. The company said it aims to bolster the competitiveness of its suppliers, even amid management uncertainties while maintaining its leadership position in the market. Under the banner of mutual growth, the company has implemented support programs encompassing both short-term goals such as cost competitiveness and long-term objectives like localization of the value chain and technology development. These quality and productivity support programs are now accessible to both domestic and international partners. To ease the financial burden on suppliers, LG Energy Solution has introduced a financial support program, called Investment Funding for Mutual Growth. The program, worth 150 billion won ($112 million), has assisted partners in securing low-interest loans based on the firm's deposits in financial institutions since 2020. The company has also established a price indexation system for interlocking contractors to adapt to fluctuations in raw material prices. The commitment to mutual growth is especially evident during holidays, with the company significantly boosting cash flow to partners by making payments before the due date. This alleviates the substantial cash outflows suppliers face, particularly for raw materials and incentives. LG Energy Solution also plans to recommend well-performing projects to the Korea Credit Guarantee Fund, aiming to provide partners involved in these projects with a guarantee of obligation. Beyond financial support, the company actively promotes a fair trade culture. Internal committees, such as the Internal Transaction Committee and the autonomous Dispute Resolution Committee, ensure the legal compliance of subcontracting transactions and seek internal resolutions to controversies with partners. Emphasizing the importance of co-development, LG Energy Solution is also investing in its partners' growth opportunities. It is set to establish a business partnership with educational institutions to offer free online courses -- such as business, IT, language, culture, leadership, and sexual harassment compliance training. Additionally, a partners-only recruitment page on hiring platforms is in the works. "Guided by the win-win philosophy, we will extend cooperation for improved qualities, technologies, and productivity based on mutual trust. Our goal is to maintain leadership in the field of next-generation batteries," said an LG Energy Solution. Source: https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20240221050608

2024.02.22

[News Article] 이마트, 대한적십자사에 이재민 구호 위해 1억원 기부

이마트, 대한적십자사에 이재민 구호 위해 1억원 기부 뉴스1 윤수희 기자 - 대한적십자사는 16일 이마트가 재해재난 이재민 구호를 위한 긴급구호 세트 제작을 위해 기부금 1억 원을 전달했다고 21일 밝혔다. 이번에 제작되는 긴급구호 세트는 추후 산불, 집중호우 등 재난 발생 시 피해를 본 이재민과 취약 계층에게 전달될 예정이다. 손천식 이마트 컴플라이언스담당 상무는 "이번 기부가 갑작스러운 재난 상황으로 피해를 본 지역사회와 이재민들에게 조속한 도움을 전달해 원활한 생활 안정에 도움이 되었으면 한다"고 말했다. 한편 신세계그룹은 지난해 산불과 집중호우로 인한 지역사회의 피해 복구를 위해 성금 및 구호 물품을 지원한 바 있다. 지난해 4월 산불로 피해를 본 강릉 지역과 7월 집중호우로 인한 수해를 입은 이재민 지원을 위해 희망브리지 전국재해구호협회에 각각 5억 원의 성금을 기탁하고, 생수, 컵라면 등 생필품을 지원했다. 출처: https://www.news1.kr/articles/5326901

2024.02.22

[News Article] 이콜랩, '글로벌 ESG 평가'서 상위 1% 기업 등극

이콜랩, '글로벌 ESG 평가'서 상위 1% 기업 등극 컨슈머타임스 김동역 기자 - 이콜랩은 글로벌 지속가능경영 평가기관인 CDP(탄소정보공개프로젝트)로부터 기후변화대응 및 수자원 관리 부문 '리더십 A' 등급을 받은 상위 1% 기업에 올랐다고 19일 밝혔다. 이로써 이콜랩은 수자원 관리 부문에서 5년 연속, 기후변화대응 부문에서 3년 연속으로 최고 등급을 달성했다. 영국의 비영리 기구인 CDP는 매년 세계 주요 상장기업의 ESG 경영을 분석해 기후변화대응, 수자원 관리, 산림자원 3개 영역에서 평가를 진행하고 리더십(A, A-), 관리(B, B-), 인식(C, C-), 공개(D, D-) 등급을 부여한다. 2023년 CDP 평가에 응답한 글로벌 2만 3200여 개 기업 중 기후변화대응 부문에서 346개 기업(1.5%), 수자원 관리 부문에서 101개 기업(0.4%)만이 '리더십 A' 등급을 받았다. 특히 이콜랩은 수자원 관리 부문에서 독보적인 ESG 솔루션을 지원한 점을 인정받았다. 이콜랩은 독자 개발한 디지털 시스템인 '스마트 워터 네비게이터', '3D TRASAR™' 등으로 고객사 생산라인에서 활용되는 물의 수질과 사용량 등을 실시간으로 분석해 사업 운영의 지속가능성을 개선하도록 돕는다. 류양권 한국이콜랩 대표는 "이콜랩이 국제적으로 권위 있는 기관에 성과를 인정받았다는 것에 자부심을 느끼고 있다"며 "한국이콜랩은 세계가 직면하고 있는 기후 위기와 물 위기에 대응하기 위해 100년간 축적한 자사만의 혁신 기술과 노하우를 적극 활용, 국내 기업의 효율적인 ESG 경영을 지속적으로 지원하겠다"라고 말했다. 출처: https://www.cstimes.com/news/articleView.html?idxno=579917

2024.02.22

[News Article] 퀄컴코리아, 국내 스냅드래곤 팬들 위한 행사 열어

퀄컴코리아, 국내 스냅드래곤 팬들 위한 행사 열어 조선비즈 전병수 기자 - 퀄컴이 전 세계 스냅드래곤 팬들의 커뮤니티인 ‘스냅드래곤 인사이더즈’에서 활동해 온 국내 스냅드래곤 팬들을 위한 오프라인 행사로 ‘스냅드래곤 인사이더즈 밋업’을 개최했다고 16일 밝혔다. 스냅드래곤 인사이더즈 밋업은 국내 스냅드래곤 팬들 간의 교류를 위해 퀄컴코리아에서 작년에 이어 올해 두 번째로 마련한 행사로, 지난 15일 서울 용산구 퀄컴코리아 오피스에서 개최됐다. 이번 행사에는 국내 스냅드래곤 인사이더즈 채널에서 활동을 펼쳐온 수퍼 스냅드래곤 인사이더즈를 비롯해 IT 콘텐츠 크리에이터 등 50여명의 팬들이 참석했다. 이날 참가자들은 퀄컴코리아의 각 분야 담당자들이 진행하는 세션에 참석해 인공지능(AI)과 확장현실(XR), 로보틱스 등 퀄컴의 첨단 기술과 그 적용 사례에 대해 교류했다. 이어진 기술 데모 세션에서는 스냅드래곤 8 3세대와 스냅드래곤 X 엘리트, 스냅드래곤 XR 플랫폼 및 퀄컴 로보틱스 플랫폼 등이 적용된 디바이스를 체험했다. 권오형 퀄컴 본사 수석 부사장 겸 아태지역 총괄 사장은 “이번 행사를 통해 온 디바이스 AI와 모바일 컴퓨팅, XR, 로보틱스 등 한국 인사이더즈분들께 직접 소개하고 경험할 수 있는 기회를 마련하게 돼 기쁘다”며 “디지털 전환을 위한 퀄컴의 행보에 많은 관심과 응원을 보내주시는 한국 스냅드래곤 인사이더즈 여러분께 보답하기 위해 퀄컴은 앞으로도 다양한 이벤트와 혜택을 제공할 것”이라고 했다. 출처: https://biz.chosun.com/it-science/ict/2024/02/16/AEOCTGTUU5BM5HPPHDGRWPJEBM/

2024.02.22

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