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[News Article] 현대차·기아, 'iF 디자인 어워드'서 15개 수상

 현대차·기아, 'iF 디자인 어워드'서 15개 수상현대자동차·기아가 2021 iF 디자인 어워드에서 수상한 서비스와 제품들. [사진 제공 = 현대자동차·기아]현대자동차·기아가 2021 iF 디자인 어워드에서 수상한 서비스와 제품들. [사진 제공 = 현대자동차·기아]매일경제 서동철 기자 - 현대자동차·기아가 세계적인 디자인상중인 하나인 독일의 국제 디자인 공모전 `2021 iF 디자인 어워드`에서 15개의 상을 받았다고 18일 밝혔다. 제품(Product), 커뮤니케이션(Communication), 건축(Architecture), 사용자 인터페이스(User Interface), 프로페셔널 콘셉트 (Professional Concept) 등 5개 부문에서 골고루 수상했다.레드닷, IDEA 디자인상과 함께 세계 3대 디자인상으로 손꼽히는 iF디자인상은 지난 1953년 설립된 국제포럼디자인에서 주관한다. 지난 1954년부터 매년 제품, 커뮤니케이션 등 다양한 부문의 우수한 디자인을 선정해 발표하고 있으며, 올해 iF디자인상에는 52개국 9500여개 작품이 출품됐다.현대차그룹의 전기차 초고속 충전브랜드 `E-Pit`의 초고속 충전기가 최고 등급인 금상을 수상했다. 초고속 충전기는 올해 3월 레드닷 디자인 어워드에서 본상을 받기도 했다.현대자동차·기아가 2021 iF 디자인 어워드에서 수상한 서비스와 제품들. [사진 제공 = 현대자동차·기아]현대자동차·기아가 2021 iF 디자인 어워드에서 수상한 서비스와 제품들. [사진 제공 = 현대자동차·기아]`E-PIT 초고속 충전기`는 `인간 중심`을 테마로 고객을 최우선으로 고려한 디자인 솔루션을 높이 평가 받았다.이상협 현대디자인담당 전무는 "사용자의 입장을 최우선으로 고려해 디자인을 고민해야 한다"며 "이번 E-Pit 초고속 충전기 디자인은 전기차 운전자에게 새로운 충전 경험을 제공하기 위해 노력한 결과"라고 수상 소감을 밝혔다.기아 쏘렌토는 강인하고 세련된 이미지를 담아낸 혁신적 디자인으로 제품 부문에서 본상을 수상했다.현대X BTS콜라보 굿즈, 현대 코로나19 캠페인, 2020 현대 플래너 및 캘린더, 2020 지속가능보고서, 채널 현대(TV앱 / 웹사이트 분야), 현대 블루링크 앱 등은 `커뮤니케이션`부문에서 수상의 영광을 안았다.​​현대자동차·기아가 2021 iF 디자인 어워드에서 수상한 서비스와 제품들. [사진 제공 = 현대자동차·기아]​​현대자동차·기아가 2021 iF 디자인 어워드에서 수상한 서비스와 제품들. [사진 제공 = 현대자동차·기아]​​`건축` 부문에서는 천안 글로벌 러닝센터가, `사용자 인터페이스` 부문에서는 현대 인포테인먼트 시스템, 제네시스 인포테인먼트 시스템 , 채널 현대(미디어 인터페이스 분야)등이 각각 수상했다.`프로페셔널 콘셉트` 부문에서는 콘셉트카 `프로페시(Prophecy)`와 증강현실 메타버스 서비스 콘셉트인 앨리스(ALICE )가 수상의 영광을 안았다.`ALICE`는 개방형 혁신 전략(오픈 이노베이션)을 통해 발굴한 증강현실(AR), 컴퓨터비전 등 다양한 최신 기술을 통해 실내·실외 관계없이 새로운 고객 이동경험을 제공하기 위한 증강현실 기반 메타버스(Metaverse) 서비스 콘셉트다. 현대자동차·기아가 2021 iF 디자인 어워드에서 수상한 서비스와 제품들. [사진 제공 = 현대자동차·기아]    출처: https://www.mk.co.kr/news/business/view/2021/04/371191/​​​

2021.04.19

[News Article] 그랜드 하얏트 서울, 탈(脫)플라스틱 실천 운동 ‘고고챌린지’ 동참

 그랜드 하얏트 서울, 탈(脫)플라스틱 실천 운동 ‘고고챌린지’ 동참그랜드 하얏트 서울 호텔은 환경부 주관 친환경 캠페인 ‘고고챌린지’에 동참했다. [사진=그랜드 하얏트 서울]이뉴스투데이 신하연 기자 - 그랜드 하얏트 서울 호텔은 환경부 주관 친환경 캠페인 ‘고고챌린지’에 동참했다고 8일 밝혔다.  그랜드 하얏트 서울은 공식 인스타그램 계정을 통해 호텔 내 테이크 아웃 용기를 밀짚으로 만든 포장 용기로 확대 사용할 것을 약속했다. 기존 플라스틱 객실 키도 자연분해가 가능한 배스우드 목재 키로 전면 교체한 바 있다. 더불어 그랜드 하얏트 서울은 비닐 우산 커버 대신 전자식 빗물제거기 사용, 사탕수수·옥수수 전분을 이용한 일회용 컵과 빨대 사용, 생분해성 수지 봉투 사용 등 호텔 내 플라스틱 사용을 줄여가고 있다.한편 고고챌린지는 정부, 기업, NGO 리더들이 플라스틱 사용 저감을 통한 환경보호 실천의 의미로 생활 속 플라스틱 사용을 줄이기 위한 실천사항 한 가지와 하지 말아야 할 실천 한 가지를 다짐하는 소셜 릴레이 캠페인이다. 파크 하얏트 서울 호텔의 지목을 받아 챌린지에 참여하게 된 그랜드 하얏트 서울은 차기 주자로 주한미국상공회의소(AMCHAM), 베스킨라빈스, 리와인드를 지목했다.그랜드 하얏트 서울 관계자는 “고고챌린지 릴레이로 호텔업계뿐 아니라 많은 대중들에게 탈플라스틱 운동과 2050 탄소중립 실현 및 환경보호에 대한 인식이 확산 되기를 희망한다”고 말했다.출처: http://www.enewstoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=1467934 ​

2021.04.15

[News Article & Video Clip] 한국P&G, 성과중심 제도 ‘성평등 실천’

한국P&G, 성과중심 제도 ‘성평등 실천’ 파이낸셜뉴스 조윤주 기자 - 한국P&G가 다양한 성평등 캠페인을 펼치고 있다. 평등 사회로 나아가기 위한 필수과제로 성평등 확립을 꼽고, 임직원들이 각자의 삶 속에서 성평등을 실천할 수 있도록 돕는 다양한 제도적 장치를 시행하고 있다. 1일 업계에 따르면 한국P&G는 유연근무제를 비롯해 성별과 무관한 철저한 성과 위주의 평가 및 승진 제도를 통해 여성 임원 및 관리자 비율 50대 50을 5년 넘게 유지하고 있다. 최근에는 새로운 출산 및 육아 휴가 정책인 '돌봄을 나누세요'를 도입했다. 산모를 위한 기존의 104일 출산 유급휴가와 함께 파트너에게도 법정휴가보다 4배 긴 8주의 유급휴가를 제공키로 했다.또 유연근무를 넘어 '유연휴가'를 도입했다. 연차 휴가 이외에 자유롭게 사용할 수 있는 총 5일의 유급휴가를 준다. 가족 경조사에 초점이 맞춰진 특별휴가 대신, 자기 계발과 봉사활동, 가족과 애완동물 돌봄, 육아휴직 및 출산휴가 연장 등 다양한 형태로 사용할 수 있다.젊은 직원과 임원진이 자유롭게 의견을 공유할 수 있는 상향식 사내 조직 '차세대 리더 자문위원회'도 출범한다.대중들의 성평등 인식 개선을 위한 메시지를 담은 광고에도 투자를 아끼지 않는다. P&G의 기저귀 브랜드 '팸퍼스'는 최근 인도에서 광고 캠페인을 통해 공동육아의 필요성을 강조했으며, 면도기 브랜드 '질레트'는 성평등 문제 해결을 위한 협력자로서 남성의 역할과 동참을 촉구했다.앞서 한국P&G는 지난달 8일 '세계 여성의 날'을 기념해 강연 콘텐츠 플랫폼 '세상을 바꾸는 시간 15분'과 함께 특별 강연회를 라이브 스트리밍으로 진행했다. 발라카 니야지 한국P&G 대표이사와 '괜찮지 않습니다'의 저자 최지은 작가, 이진숙 프로파일러, 배우 윤유선 등이 강연했다.   www.youtube.com/watch?v=GlOh9dlfQIE ​출처: www.fnnews.com/news/202104011728124338​​

2021.04.12

[News Article] 맥도날드 마티네즈 대표 "어린이가 안전한 세상서 건강히 자랄 수 있도록…"

 맥도날드 마티네즈 대표 "어린이가 안전한 세상서 건강히 자랄 수 있도록…"행안부 '어린이 교통안전 챌린지’ 동참크루들과 맥드라이브서 어린이 안전 강조맥도날드 2015년부터 '안전지킴 캠페인’ 전개‘어린이 교통안전 릴레이 챌린지’에 동참한 한국맥도날드는 앤토니 마티네즈(가운데) 대표와 크루들 *재판매 및 DB 금지뉴시스 김정환 기자 - 한국맥도날드는 앤토니 마티네즈 대표가 어린이 교통사고 예방과 교통안전문화 정착을 위해 ‘어린이 교통안전 릴레이 챌린지’에 동참했다고 7일 밝혔다.이 공익 캠페인은 어린이 보호구역 내 교통사고 예방과 어린이 보호 최우선 문화 정착에 사회적 공감대를 형성하기 위해 행정안전부 주관으로 기획됐다. 국민 아이디어 공모를 통해 선정된 어린이 교통안전 표어(1단 멈춤! 2쪽 저쪽! 3초 동안! 4고 예방!)를 들고 있는 사진을 SNS에 공유하고, 다음 참여자를 지명하는 방식으로 진행한다.마티네즈 대표는 김선희 매일유업 대표 지명을 받았다. 그는 맥도날드 드라이브 스루(DT) 플랫폼 ‘맥드라이브’ 매장 앞에서 크루들과 함께 표어를 든 사진을 공식 SNS에 업로드해 챌린지에 동참했다. 크루들은 맥도날드의 ‘안전 지킴 캠페인’ 표어를 들고 교통안전 중요성을 강조했다.‘어린이 교통안전 릴레이 챌린지’에 동참한 한국맥도날드 앤토니 마티네즈(가운데) 대표와 크루들 *재판매 및 DB 금지안전 지킴 캠페인은 한국맥도날드가 교통안전 중요성을 알리고, 안전한 교통 문화를 만들어 나가기 위해 2015년 시작한 교통안전 문화 확산 운동이다.▲사람이 보이면 일단 멈춤 ▲안전을 위해 3초간 멈추고 ▲전방 양옆 3방향을 살피며 ▲시속 3㎞ 주행 등 내용이 담긴 안전 픽토그램을 맥드라이브 레스토랑에 설치해 고객이 더욱더 쉽게 교통 안전 표시를 인식해 운전하며 실천할 수 있도록 한다.맥도날드는 서울지방경찰청과 연계한 라이더 교육, 안전 문화 확산을 위한 홍보 활동을 하는 등 교통안전을 위해 다양한 활동을 지속하고 있다. 마티네즈 대표는 “어린이를 위한 교통 안전과 성숙한 교통 문화 정착을 위해 이번 릴레이 캠페인에 동참했다”며 “미래 세대 주인공이 될 어린이가 안전한 세상 속에서 건강히 자랄 수 있도록 모두가 함께 노력해주기 바란다”고 강조했다.  마티네즈 대표는 다음 주자로 신세계푸드 송현석 대표와 개그맨 조세호를 지명했다.출처: https://newsis.com/view/?id=NISX20210407_0001398369&cID=13001&pID=13000​ 

2021.04.08

[News Article] 한국화이자제약, ‘2021 화이자 사랑의 장학금’ 전달

 한국화이자제약, ‘2021 화이자 사랑의 장학금’ 전달-장학금 지원으로 미래 인재 양성을 도와 지역 사회 발전에 기여-메디팜헬스 노재영 기자 - 한국화이자제약(www.pfizer.co.kr)은 대학생 인재 후원을 위한 ‘2021 화이자 사랑의 장학금’으로 약 3,330만원을 주한미국상공회의소 산하 미래의동반자재단 (이사장 제프리 존스)에 전달했다고 7일 밝혔다. ‘화이자 사랑의 장학금’은 미래 한국 사회의 주역이 될 학생들을 후원하기 위해 2002년부터 시작해 올해 20회를 맞이한 한국화이자제약의 정기적 사회 공헌 활동 중 하나로, 매년 재정적 어려움을 겪고 있는 대학생 중 우수한 인재들의 학업을 지원하고 있다. 특히, 임직원의 자발적 참여를 통해 마련된 장학금은 주한미국상공회의소 산하 ‘미래의동반자재단’에 기탁되어 운영되고 있다. 한국화이자제약은 해당 프로그램으로 20년간 약 39억 8천여만원(총 39억 8,500여만 원)의 장학금을 재단을 통해 842명의 학생들에게 전달했으며, 지난 한 해 동안 마련된 약 3,330만원(총 33,280,000원)은 올해 국내 대학생 총 28명의 장학금으로 운영된다. 한국화이자제약 오동욱 대표이사 사장은 “화이자 사랑의 장학금을 통해 우수한 학생들이 꿈과 희망을 펼치며 앞으로 대한민국을 이끌어 가는 인재로 성장하길 바란다”며 “앞으로도 한국화이자제약은 ‘환자들의 삶을 변화시키는 혁신(Breakthroughs that change patients’ lives)’을 바탕으로 지역사회 발전에 기여하기 위한 다양한 노력을 이어갈 것”이라고 전했다.출처: http://www.medipharmhealth.co.kr/news/article.html?no=72086 

2021.04.07

[News Article] 한국씨티은행, "ESG 높은 관심 따라 상품 라인업도 확대

한국씨티은행, "ESG 높은 관심 따라 상품 라인업도 확대"   서울경제 김지영 기자 - 한국씨티은행이 ESG(환경·사회·지배구조)에 대한 사회적 관심이 높아짐에 따라 은행에서 취급하는 ESG 관련 투자 상품을 확대한다고 5일 밝혔다. 뮤츄얼 펀드 뿐만 아니라 환경 프로젝트에 투자하는 기업이 발행하는 그린 채권 등 ESG와 관련한 해외 채권, ESG에 부합하는 ETF 등을 기초자산으로 하는 구조화 상품이 주요 대상이다. 현재 한국씨티은행은 친환경 및 기후변화, 책임 투자와 관련된 5개의 투자 상품을 판매하고 있다. 전체 뮤추얼펀드 잔액에서 약 10.6%를 차지하고 있다. ESG 관련 상품이 확대될 경우 이 비중은 더 커질 것으로 보인다.상품 확대 외에 한국씨티은행은 ESG에 대한 국내 관심이 높아짐에 따라 지난달 16일 영국 런던 현지에서 ESG 펀드를 운용하고 있는 포트폴리오 매니저를 연결해 온라인 세미나를 개최했다. 지난해 하반기부터 씨티은행은 대기업 고객과 씨티은행의 글로벌 ESG전문가와 화상회의를 개최하고 있다. 글로벌 시장에서의 ESG 중요성과 투자 사례 등을 살펴보고 국내 대기업들이 이에 대응할 수 있도록 지원하는 취지에서다.이 외에도 한국씨티은행은 지난 2월 한국무역보험공사와 한국 기업의 수출 및 해외진출 지원 협력을 위한 업무협약을 체결하고 한국 기업의 수출을 촉진하는 국내외 사업에 대해 대출을 확대하고 있다. △그린 에너지 및 그린 모빌리티 분야 △ 소재·부품·장비분야 △ 신산업 분야에 해당하는 사업에 우대조건으로 대출을 지원해주는 게 특징이다.한국씨티은행은 올해 ‘최고 ESG 은행(Best ESG Bank)’을 전략 목표로 설정하고 ESG금융 확대를 중점 추진하고 있다. 유명순 한국씨티은행장은 “무역보험공사와의 긴밀한 파트너십과 씨티은행의 글로벌 네트워크를 활용해 우리 기업들이 세계각지에서 더욱 경쟁력 있는 금융서비스를 제공받을 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.  출처 : https://www.sedaily.com/NewsView/22KYTCWNKB  

2021.04.07

[Press Release] PERSOLKELLY UNVEILS NEW BRAND IDENTITY TO STRENGTHEN POSITION IN ASIA PACIFIC

PERSOLKELLY UNVEILS NEW BRAND IDENTITY TOSTRENGTHEN POSITION IN ASIA PACIFIC​​SINGAPORE, 1 April 2021 – PERSOLKELLY, one of the leading HR solutions companies in Asia Pacific, today unveiled its new regional brand identity, which reflects the consolidation of its portfolio brands, including HR and recruitment leaders such as Kelly Services (for staffing services in Asia Pacific), Capita, and First Alliances, under a single PERSOLKELLY master brand.   The launch of the new brand identity marks the culmination of PERSOLKELLY’s efforts in building a region-leading platform for clients to seamlessly access the best-in-class HR and workforce solutions to navigate Asia’s fast-growing and diverse talent pool.   “The Asia Pacific region is not just a focus for PERSOLKELLY, it is our specialty. Since 2016, we have benefitted greatly from the reputation and strength of our unique specialist portfolio brands to become the most trusted talent management brand in the Asia Pacific region,” said Francis Koh, CEO, PERSOLKELLY.   PERSOLKELLY was founded on two core values of client-centricity and quality. The new brand visual identity will see the elevation of the ‘viewfinder’ in PERSOLKELLY’s logo, which expresses PERSOLKELLY’s focus on people and individual growth.This spotlights the company’s value proposition of being a people-first business that is consistently able to deliver innovative and tangible results for its clients’ unique workforce challenges by combining our regional expertise with a deep understanding of genuine human needs. The new visual identity will also include a fresh new look for PERSOLKELLY assets, ranging from new marketing collateral to revamped digital channels.In addition to the visual identity, the brand refresh also encompasses a revitalised brand personality that captures PERSOLKELLY’s confidence, passion, and resourcefulness, as well as the brand’s effort to be considerate, proactive, and smart in all that it does.Koh said, “The way people work has rapidly transformed due to the ongoing COVID-19 pandemic, technological innovations, demographic changes, and globalisation. Businesses will need to adapt at a much faster rate than ever before to stay ahead in the talent economy. As a partner, PERSOLKELLY has long recognised the need to provide clients with a streamlined experience to remain competitive in attracting the right talent and identifying the most customised solutions. That is why we believe now is the right time to evolve so we can continue to meet our clients’ regional and local strategic workforce needs.”PERSOLKELLY is a joint venture that was established in 2016 between PERSOL HOLDINGS and Kelly Services to cater to Asia Pacific’s rising workforce employment needs. Currently, it is one of the region’s leading HR solutions providers with an operational presence across 13 markets. As of 1 April 2021, PERSOLKELLY has over 2,000 employees across Asia Pacific to service their growing portfolio of customers.###HR솔루션 기업 켈리서비스 ▶ ‘퍼솔켈리 코리아’ 리브랜딩 나서..지난 1일 아시아 태평양 지역 HR 솔루션을 제공하는 기업 켈리서비스 코리아가 사명을 퍼솔켈리 코리아로 변경하며 브랜드의 통합을 반영하는 새로운 지역 브랜드 아덴티티를 공개함과 동시에 리브랜딩에 나섰다. 현재 아시아, 태평양의 증가하는 인력 고용 요구에 부응하고자 퍼솔 홀딩스와 켈리서비스 사이에서 2016년에 설립한 퍼솔켈리 코리아(구 켈리서비스 코리아)는 4월 1일을 기준으로 아시아 태평양 전역에 걸쳐 2,000여 명의 직원을 보유하고 있는 기업이다. 퍼솔켈리 프란시스고 CEO는 "독특함과 전문적인 포트폴리오를 기반으로 HR솔루션을 구축하여 아시아, 태평양 지역에서 가장 신뢰할 수 있는 인재 관리 솔루션을 갖출 수 있는 기업으로 거듭났다."라며 리브랜딩 된 퍼솔켈리 코리아를 신경 쓰는 모습을 보였다. HR솔루션은 현지에 맞는 대응방법과 광범위한 시장을 선도할 수 있는 폭넓은 인프라를 갖추고 있을 때 좋은 결과를 도출해 낼 수 있기에 퍼솔켈리는 호주, 중국, 홍콩, 인도, 인도네시아, 한국, 말레이시아, 뉴질랜드, 필리핀, 싱가포르, 대만, 태국, 베트남 등 13개 시장에 45개 이상의 사무소를 운영하며 현지화에 필요한 인재 시장 체크 및 경제 상황 등을 실시간으로 파악하고 있다.​​퍼솔켈리 관계자는 "최근 코로나19 바이러스 여파에 기술 혁신, 인구통계학적 변화, 세계화(글로벌) 등 기술 개발에 업무 방식이 빠르게 변화되고 있어, 그에 맞는 HR솔루션을 구축하고자 인프라 확장에 신경 쓰고 있다."라며 사명 변경과 함께 리브랜딩에 대한 포부를 내비쳤다. About PERSOLKELLY PERSOLKELLY is one of the largest recruitment companies in Asia Pacific providing comprehensive end-to-end workforce solutions to clients. Headquartered in Singapore, the company was established in 2016 and is a joint venture between Kelly Services, Inc. and affiliates of PERSOL HOLDINGS Co. Ltd. Today, PERSOLKELLY operates more than 45 offices across 13 markets including Australia, China, Hong Kong, India, Indonesia, Korea, Malaysia, New Zealand, Philippines, Singapore, Taiwan, Thailand, and Vietnam. For more information, please visit www.persolkelly.com 

2021.04.05