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[News Article] 지속 성장 꿈꾸는 암웨이, 사업자에 새로운 비전 심는다

지속 성장 꿈꾸는 암웨이, 사업자에 새로운 비전 심는다   파이낸셜뉴스 정상희 기자 - 대외 여건의 악화와 소비심리 위축 등으로 직접판매 업계가 고전을 면치 못하고 있는 가운데, 선두 기업 암웨이가 글로벌 장기 비전 수립에 이어 사업자 지원 강화 정책을 발빠르게 내놓으며 체질 개선에 팔을 걷어붙이고 있다. 창사 후 30여년 만에 최초로 인센티브 관련 정책 변경을 단행하며 사업자들의 적극적인 호응을 이끌어냈다.   28일 한국암웨이는 지난 한주간 서울과 대전, 부산, 경주에서 약 5만명을 대상으로 개최된 각종 사업자 대상 행사를 통해 새로운 보상정책 'Vision in Action'을 발표했다고 밝혔다. '비전 보너스' '비전 트립' '비전 웰니스'로 구성된 이번 정책의 핵심 키워드는 '지속 성장'이다.   꾸준히 성장을 이어가는 이들에 대한 확실한 보상을 통해 조직 전체에 활력을 불어넣는다는 전략이다.   2025년 회계연도부터 적용되는 '비전 보너스'는 암웨이의 기존 '코어 보너스' '코어 플러스'를 보완하며 장기적인 연속 성장에 대해 보상한다. 기준을 충족하며 2년 연속 성장하면 100%, 3년 연속 성장 시 200%의 보너스를 추가로 지급한다. 3년간 기준 금액 최대 300%까지 추가로 받을 수 있는 구조다.   인센티브 여행 참가기준 변경을 골자로 한 '비전 트립' 역시 연속 성장에 포커스를 맞췄다. 대신 성장 외 까다로운 기준과 조건들은 완화시켜 수혜자가 17~30%가량 확대될 것으로 전망된다.  '비전 웰니스'는 암웨이가 그간 꾸준하게 강조해 왔던 '건강 수명'에 집중한 '웰니스 플랫폼'에 기반을 두고 있다. 건강한 생활습관 성형을 통해 그 기초를 다지는 한편, 사업자 중심의 건강 커뮤니티와 개인 맞춤형 솔루션을 비즈니스에 연계한다는 전략이다. 한국암웨이는 최근 스마트 바이크 '25센트 라이드', 맞춤형 마이크로바이옴 솔루션 '마이랩', 어린이 키 성장 솔루션 '그로잉랩' 등의 잇따른 성공으로 웰니스 플랫폼을 강화해 나가는 중이다.   앞서 암웨이는 글로벌 본사 차원의 장기 비전인 '헬스+웰빙' 전략을 올해 초 발표한 바 있다. 근원적인 경쟁력 강화를 통해 지속 가능한 성장을 목표로 한다는 점에서 'Vision in Action' 정책과의 시너지를 낼 것으로 한국암웨이 측은 기대를 걸고 있다.   암웨이의 '헬스+웰빙' 전략은 신체 건강, 정신 건강, 커뮤니티, 개인 성장, 경제적 웰빙, 지속가능성 등 6가지 항목으로 구성됐다.   '신체 건강' 영역은 대표 브랜드 뉴트리라이트가 보유한 연구 역량, 생태 농장 등을 강점으로 내세우고 있으며, 사업자 중심의 커뮤니티에서 비롯된 다채로운 활동이 스트레스 해소에 도움을 주는 형태로 '정신 건강'을 형성한다. 건강 생활습관 형성 프로그램 'A7070'을 중심으로 한 '개인 성장' 또한 암웨이만의 차별화된 강점이다. 암웨이 비즈니스를 통한 수익 창출의 기회가 '경제적 웰빙'이고, 기업 운영 전반에 걸친 친환경 정책은 '지속가능성' 차원에서 꾸준히 진행된다.   배수정 한국암웨이 대표이사는 "창사 70주년을 맞는 2029년을 목표로 장기 비전인 'A70 전략'을 추진 중인 가운데 핵심은 강력한 파트너십을 기반으로 한 사업자(ABO)들의 안정적인 성장"이라며 "올해 초 새롭게 정립된 본사의 '헬스+웰빙' 전략과 더불어 이번에 도입하는 'Vision in Action'을 통해 비즈니스 지속 성장의 모멘텀을 강화해 나가겠다"고 말했다.   출처: https://www.fnnews.com/news/202405281806478549

2024.05.31

[News Article] ‘HAPPY TOGETHER’ 한국화이자제약 후원, 퍼솔켈리코리아 운영, 청년 장애인 MEET UP 프로그램 성료

‘HAPPY TOGETHER’ 한국화이자제약 후원, 퍼솔켈리코리아 운영, 청년 장애인 MEET UP 프로그램 성료 데일리경제 오한준 기자 - 퍼솔켈리코리아는 지난 24일 연세대학교 신촌캠퍼스 백양누리 곽정환홀에서 글로벌 기업 취업을 준비하는 청년 장애인을 대상으로 한 ‘2024 글로벌 기업과 함께 하는 커리어데이’를 개최했다. 커리어데이는 주한미국상공회의소(AMCHAM) 산하 ‘미래의동반자재단’ 장애인 고용 지원 후원사업인 ‘HAPPY TOGETHER’ 프로젝트의 일환으로 한국화이자제약㈜이 후원하고, 퍼솔켈리코리아(유)가 수도권·강원지역 장애대학생지원 실무협의회와 개최한 행사이며, 한국화이자제약, 아마존웹서비스(AWS), 퍼솔켈리코리아 등 각 산업분야의 글로벌 선도 기업들이 참여하여 D&I(다양성과 포용성) 중심의 조직 문화와 다양한 경력개발 기회를 소개했다. 그 외에도 기업HR관계자 외에도 취업상담 전문가와 IT 개발직무 전문가, 장애인 현직자, 글로벌 기업 취업을 준비하는 청년 장애인 등 30여명이 행사에 참여했다. 1부는 패널로 참석한 한국화이자제약, 아마존웹서비스(AWS), 퍼솔켈리코리아의 채용 정보 및 취업 준비 방법에 대해 청년 장애인들과 관계자의 심도 있는 질의응답이 오가는 토크쇼 형식으로 진행되었고, 2부와 3부는 2023 BTS(Booster for Talent’s Success) 프로그램 참여를 통해 글로벌기업에 취업한 장애인 현직자 선배와의 Meet Up 시간, IT 개발직무 전문가 멘토링, 취업 코칭 전문가와 함께 하는 현장 취업 컨설팅, 글로벌 기업 현직자와의 1:1 HR 멘토링 등 다채로운 프로그램으로 참여자  모두  뜨거운  현장  분위기를  즐겼다. 2024 청년 장애인 일경험 프로그램 BTS ‘Level Up&Setp Up’은 퍼솔켈리코리아가 운영하는 고용노동부 ‘미래내일 일경험’ 사업으로, 작년에 이어 올해에도 한국화이자제약이 1기로 참여하고 6월 24일 시작할 예정이다. 이 프로그램은 잠재력과 역량을 갖춘 청년 장애 인재를 육성하고 경력 개발을 지원하는 프로그램으로 지속적인 고용 및 경력 개발이 가능한 글로벌 우수 기업에서의 직무 맞춤 교육, 프로젝트 실습, 실제 기업의 현직자와 소통할 수 있는 기업 탐방 기회를 제공하여 많은 이들의 주목을 받고 있다. 이번 커리어데이 행사는 8주 과정의 심화과정 일경험 프로그램을 앞두고 우수한 장애 인재들을 미리 만나보는 사전 행사로서 의미를 더했다. 한국화이자제약 인사부 이준관 매니저는 “다양성과 포용의 가치에 따른 회사의 장애인 채용 확대를 위한 노력에 연계하여, 청년 장애인분들에게 화이자제약을 소개하고 경력개발 기회에 대해 이야기 나눌 수 있는 의미있는 시간이었다”며 “글로벌기업 취업을 준비를 위해서 적극적으로 질문하고 이야기 나누던 열정과 관심 있는 청년 장애인분들의 모습이 감명 깊었고 한국화이자제약과 함께 하는 청년 장애인 일경험 BTS 1기에서 다시 만날 수 있기를 기대한다”고 전했다. 출처: http://www.kdpress.co.kr/news/articleView.html?idxno=129009 

2024.05.31

[News Article] LG Energy Solution expands investment to overcome EV market 'chasm'

LG Energy Solution expands investment to overcome EV market 'chasm'   BY JEONG SEONWU, Korea JoongAng Daily - LG Energy Solution views the current situation in the EV market as a stagnation phase, known as the “chasm,” which occurs just before the widespread adoption of the vehicles. The company believes that by maintaining active investment during this period, it will be able to gain a first-mover advantage in North America as well as the rest of the world as the market enters a phase of full-scale growth. In April, LG Energy Solution announced that the first battery cell produced at Ultium Cells, its joint venture with GM, had been delivered to a customer. The batteries produced at this plant are set to be installed in GM's new third-generation EV models, including the Cadillac Lyriq. Ultium Cells' second plant plans to gradually increase its production lines to expand its total production capacity to 50 kilowatt hours (kWh). This capacity is sufficient to produce approximately 600,000 high-performance pure EVs capable of traveling over 500 kilometers (310 miles) on a single charge. Ultium Cells is operating and constructing a total of three production plants to target the North American EV market. The first plant, located in Lordstown, Ohio, began operating in November 2022 and has maintained a high yield rate from the start, ensuring stable production. The third plant, being built in Lansing, Michigan, is on track to commence full-scale operations next year. The total investment for Ultium Cells' first, second and third plants amounts to 9 trillion won ($6.6 billion). Once all three plants are fully operational, their combined production capacity is expected to reach 145 gigawatt hours (GWh). In addition to its joint venture plants, LG Energy Solution is also continuing to invest in standalone factories. Recently, the construction of the company’s battery production plant located in Arizona in the United States began. The plant’s significance lies in that it is the company’s first production facility dedicated to cylindrical batteries and energy storage systems (ESS). The plant is expected to have a production capacity of 36 GWh for cylindrical batteries and 17 GWh for ESS LFP batteries, bringing the total production capacity to 53 GWh. At the Arizona cylindrical battery plant, production of the 46-Series batteries for EVs is scheduled. The 46-Series, often referred to as the next-generation battery, has attracted significant attention from major global customers even before production began. LG Energy Solution previously announced plans to commence mass production of cylindrical 4680 batteries at its Ochang Energy Plant in the second half of this year, making it the most advanced production among major global battery manufacturers. At the ESS battery plant, LG Energy Solution plans to produce pouch-type lithium iron phosphate (LFP) batteries developed independently by the company. By localizing production in the United States, the company aims to secure price competitiveness through reduced logistics and tariff costs. The company also plans to provide differentiated customer value through immediate on-site support and management services to meet customer demands. LG Energy Solution will now have the most diverse and competitive product portfolio among battery companies in the North American region, encompassing not only pouch-type and cylindrical batteries for EVs but also LFP batteries for ESS. A representative from LG Energy Solution said, “We will overcome the chasm phenomenon through portfolio expansion based on technological leadership.” Source:https://koreajoongangdaily.joins.com/news/2024-05-28/business/guestReports/LG-Energy-Solution-expands-investment-to-overcome-EV-market-chasm/2056387 

2024.05.31

[News Article] POSCO holds global volunteer campaign for local communities both in Korea, abroad

POSCO holds global volunteer campaign for local communities both in Korea, abroad   By Lee Min-hyung, The Korea Times - POSCO Group has launched the 2024 Global Volunteer Week, with more than 20,000 staff members engaging in diverse volunteer activities near the firm’s workplaces both here and abroad, the company said Tuesday. The social program will run for nine days from May 23. This year's edition marks the 15th anniversary of its establishment in 2010, and is part of the group’s efforts to give back to local communities. This year, the firm’s executives and employees — including POSCO Group Chairman Chang In-hwa — will take part in some 800 volunteer activities around the world, the company said. Chang visited the nation’s southeastern industrial city of Pohang to express gratitude to the people there for supporting the growth of the steelmaker. “Starting from the beginning, the local community in Pohang has been a strong supporter of the company, enabling us to become the world’s top steelmaker,” Chang said. “We will keep making more efforts for mutual growth with the local community.” A group of POSCO employees also accompanied Chang and helped fix some old houses there. “I have been living in the city for more than five decades, and POSCO staff members have always helped us by joining a series of volunteer campaigns,” Sung Pil-im, a resident there, said. “I want to express gratitude for them showing sincerity for decades.” POSCO Group is also expanding its corporate social responsibility (CSR) campaign abroad. The company set up an artificial reef in Thailand to help the nation protect its marine ecosystem. POSCO is also establishing playgrounds for children in Turkey by using construction materials. The steelmaker also runs the POSCO 1% Foundation, a charity organization established in 2003, which aims to support the growth of socially vulnerable groups and future generations. The foundation pushes for diverse social programs to achieve co-prosperity within local communities. Source: https://www.koreatimes.co.kr/www/tech/2024/05/419_375462.html

2024.05.31

[News Article] "의사와 환자를 연결" LG CNS, 헬스케어 공략

"의사와 환자를 연결" LG CNS, 헬스케어 공략  서울경제 류석 기자 - LG그룹의 IT서비스 계열사인 LG CNS가 의사와 환자를 연결하는 서비스 출시를 목표로 헬스케어 시장 공략에 나섰다. 최근 정부에서 의료법 개정을 통해 디지털 헬스케어 산업을 제도화할 움직임을 보이자, 선제적으로 관련 서비스를 출시해 시장 주도권을 확보한다는 계획이다.  29일 정보기술(IT) 업계에 따르면 최근 LG CNS는 디지털 기술을 활용한 헬스케어 시장 진출을 위한 사전 준비 작업에 착수했다. 디지털 헬스케어 서비스명으로는 '원닥터'를 검토 중이며, 조만간 상표권 출원을 마친 뒤 서비스를 출시할 예정이다.  LG CNS의 디지털 헬스케어 서비스는 스마트 기기를 통한 건강 데이터 수집에서 시작한다. 이 데이터를 의료 기관에 제공해 질병을 조기 진단하거나 맞춤형 건강 관리 서비스를 제공 받는 방식을 구상하고 있다. 이를 위해 LG CNS는 2021년 헬스케어 기업 GC녹십자헬스케어와 손잡고 건강검진 정보와 건강상담 내역, 생활 습관 등 건강 데이터 플랫폼 구축을 위한 협력을 약속한 바 있다. 또 LG CNS는 자체 연구·개발(R&D)을 통해 당뇨, 고혈압 등 만성질환 환자를 위한 서비스 지원 플랫폼 기술도 보유하고 있다.  LG CNS가 디지털 헬스케어 서비스를 준비 중인 이유는 관련 시장이 확대될 가능성이 높기 때문이다. 현재 정부는 시범사업으로 진행 중인 원격 진료를 완전히 허용하는 방안을 추진 중이다. 특히 원격진료 시장에 대한 업계의 기대감이 크다. 전 세계 원격 의료 시장의 규모가 빠르게 성장하고 있다는 점에서다. 시장조사기관 마켓앤마켓 자료에 따르면 코로나 이전인 2021년 약 6130억 달러(837조 원)에 그쳤던 전 세계 원격 의료 시장 규모는 2023년 1조 2040억 달러(1644조 원)로 커졌다. 2028년 원격 진료 시장 예상 규모는 약 3조 달러(4096조 원)에 달한다. 이에 구글, 아마존 등 해외 빅테크들은 앞다퉈 원격 진료 시장에 대규모 투자를 집행하고 있다.  LG CNS는 ‘스마트시티 조성 사업’의 일환으로 디지털 헬스케어 사업 뿐만 아니라 모빌리티, 친환경 에너지 분야 사업도 추진하고 있다. LG CNS는 원격진료와 전자처방전, 질병예측, 건강상태 모니터링 사업 등도 추진할 예정이다. LG CNS 관계자는 “헬스케어 분야에서 다양한 스마트 서비스를 제공해 사람들의 삶의 질을 높여주겠다는 게 스마트시티 조성 사업의 비전”이라고 말했다.  LG CNS는 헬스케어 사업을 통한 해외 시장 공략도 준비 중이다. LG CNS는 올해 초 인도네시아 시나르마스그룹과 스마트시티 조성에 관한 협력을 약속하고 합작법인 설립을 진행 중이다. 시나르마스그룹은 활발한 헬스케어 사업을 펼치고 있는 만큼, LG CNS도 인도네시아에서 관련 사업을 확대할 것이란 전망이 나온다. LG CNS 관계자는 "스마트시티 사업의 하나로 다양한 디지털 헬스케어 사업을 준비하고 있다"면서 "아직 구체적인 서비스 방향성이나 정확한 출시 시기 등은 확정되지 않았다"고 설명했다.  출처: https://www.sedaily.com/NewsView/2D9DMC4WTJ

2024.05.31

[News Article] SK텔레콤 "지난해 사회적 가치 2.8조원…전년 대비 12.1% 증가"

SK텔레콤 "지난해 사회적 가치 2.8조원…전년 대비 12.1% 증가"   뉴스1 서장원 기자 - SK텔레콤(017670)은 지난해 2조 7949억 원의 사회적 가치를 창출하며 전년 대비 12.1%(3022억 원)가 증가했다고 28일 밝혔다. SK텔레콤은 지난 2018년부터 제품·서비스 개발, 공정 운영, 인력 관리, 비즈니스 파트너 협력, 사회공헌 활동 등 기업 경영 활동 전반에 창출되는 사회적 가치를 화폐 가치로 측정해 공개하고 있다. 영역별로 '경제간접 기여성과'는 전년 대비 5.6% 증가한 2조 362억 원 '환경 성과'는 6.2% 감소한 1180억 원, '사회 성과'는 29.7% 증가한 8767억 원으로 집계됐다. 가장 높은 상승률을 보인 사회 성과에서는 허위 로밍 번호 차단 등 보이스피싱 피해 예방 서비스 고도화, AI 스피커, AI 콜 등 AI 기술 기반 중장년층 고립 가구 돌봄 서비스 확산, 스마트 헌혈 앱 '레드커넥트' 사용자 증가 등이 성장을 견인했다. 특히 허위 로밍 번호 차단 기능은 해외 범죄조직이 가족, 지인의 번호로 발신 번호를 조작해 국제전화 로밍을 시도할 때 실제 번호 가입자의 위치가 국내일 경우 범죄 시도로 판단하여 음성통화를 차단한다. AI 스피커 기반 독거어르신 통합 돌봄 서비스 AI 케어는 2019년 4월 이래 전국 110개 지자체 및 기관에서 2만여 가구를 대상으로 서비스를 제공 중으로, 소방청과 연계된 긴급 SOS 구조 서비스를 통해 올해 4월까지 총 906명 이상의 독거 어르신을 구조하는 성과를 거뒀다. 이 밖에도 경제간접 기여성과는 견조한 경영 실적 영향으로 사회적 가치 측정 이래 처음으로 2조 원 이상을 기록했으며, 환경 성과는 에너지 효율화 및 재생 에너지 적용을 확대하는 노력으로 온실가스 배출량 증가를 최소화했다고 설명했다. 박용주 SK텔레콤 ESG담당은 "AI를 접목한 친환경 설루션 적용 확대, AI 기반 사회적 가치 창출 강화, AI 거버넌스 고도화 등 AI 컴퍼니에 최적화된 ESG 실천으로 사회적 가치 창출과 지속 가능한 성장을 함께 추진하겠다"고 말했다. 출처: https://www.news1.kr/articles/5429074 

2024.05.28

[News Article] SPC그룹, 대한적십자사 회원유공장 수상

SPC그룹, 대한적십자사 회원유공장 수상   뉴시스 구예지 기자 - SPC그룹이 대한적십자사로부터 사회공헌활동의 공로를 인정받아 회원유공장을 받았다고 28일 밝혔다. 회원유공장은 대한적십자사에서 운영규정에 맞춰 후원자에게 수여하는 포장이다. 은장부터 최고명예대장까지 6단계로 나뉜다. SPC그룹 계열사 중 SPC삼립과 비알코리아는 명예대장, 파리크라상은 최고명예장, SPC는 명예장, SPC GFS과 섹타나인은 금장을 각각 수여받았다. 비알코리아는 배스킨라빈스와 던킨을, 파리크라상은 파리바게뜨를 운영하고 있다. 이번 회원유공장은 대한적십자사와 함께 다양한 사회공헌활동을 활발히 전개한 공로를 인정받아 수상했다. SPC는 대한적십자사와 상호협력체계를 구축해 산불, 태풍, 지진 등과 같이 국가의 재해 및 재난 발생 시 신속하게 긴급구호 활동을 펼쳤다. 지금까지 빵과 생수 총 80만개를 전달했다. 또 해피포인트 어플리케이션을 통해 고객들의 참여로 이뤄지는 온라인 사회공헌 'SPC해피쉐어 캠페인'으로 고객 12만명과 함께 튀르키예 지진 피해 복구 지원, 저소득가정의 생애 첫 가족여행 지원, 취약 청소년의 위생용품, 독립운동가 후손 지원 등을 진행했다. SPC행복한재단 관계자는 "앞으로도 대한적십자사와 밀접한 협력 체계를 갖추고, 나눔과 상생의 경영철학을 바탕으로 사회공헌 활동을 적극 전개할 것"이라고 말했다. 출처: https://www.newsis.com/view/?id=NISX20240528_0002750805&cID=13001&pID=13000 

2024.05.28

[News Article] SK하이닉스 지난해 사회적가치 4조9845억원

SK하이닉스 지난해 사회적가치 4조9845억원   아시아경제 김평화 기자 - SK하이닉스가 지난해 4조9845억원의 사회적 가치(SV)를 창출했다고 27일 발표했다. SK그룹 공통 산식이 적용되는 SV 측정 카테고리별로 보면, 회사는 지난해 '경제간접 기여성과'에서 5조452억원, '환경성과'에서 8258억원, '사회성과'에서 7651억원을 기록했다. SK하이닉스 측은 "(반도체 업황) 다운 턴 영향으로 지난해 SV 창출액은 전년(7조5845억원) 대비 34% 감소했다"고 설명했다. 이어 "SV 측정 항목 전반적으로 부진했지만 고대역폭메모리(HBM), 더블데이터레이트(DDR)5 등 전력 효율을 극대화한 고성능 제품 개발로 생산 과정에서 환경 영향을 줄였다"며 "협력사와의 동반성장 활동을 통해 국내 반도체 생태계의 기술 경쟁력을 강화한 결과, 관련 측정 항목에서는 의미 있는 실적을 거뒀다"고 덧붙였다. 경제간접 기여성과는 납세액 감소 영향으로 2022년 대비 35% 줄었다. 환경성과는 전력 고효율 제품 개발과 온실가스 배출 총량 저감을 통해 부정적 영향을 전년 대비 21% 줄였다. 사회성과는 회사가 다운 턴으로 투자 규모를 줄이면서 국내 소부장(소재·부품·장비) 기업으로부터 구매한 금액이 줄어 전년 대비 9% 감소했다. 다만 사회적기업을 통해 취약계층 지원에 힘쓰면서 제품·서비스(삶의 질) 항목에선 전년 대비 19% 늘어난 SV 실적을 기록했다. SK하이닉스는 SV 측정을 시작한 2018년부터 6년간 업황 영향을 많이 받는 배당과 납세 영역을 제외한 SV 창출액이 꾸준히 늘고 있다고 설명했다. 이 기준에 따른 지난해 SK하이닉스 SV 창출액은 3조9073억원으로 최대 영업 실적을 달성했던 2018년(2조7591억원) 대비 42% 늘었다. 이병래 SK하이닉스 부사장(지속경영담당)은 "다운 턴 여파로 지난해 SV 창출 규모가 전년 대비 부진했지만 연초부터 반도체 업황이 반등 추세에 접어들었고, 회사가 ESG와 상생 협력에 지속해서 힘쓰고 있는 만큼 올해는 SV를 크게 높일 수 있을 것"이라며 "앞으로도 국내 반도체 생태계 전반의 가치 창출을 위해 노력하겠다"고 말했다. SK하이닉스는 국내 반도체 생태계 전반의 ESG 역량을 높이기 위해 2022년부터 SV 측정 과정에서 협력사를 포함하고 있다. 지난해에는 대덕전자와 동우화인켐, 미코세라믹스 등 19개 협력사가 참여했으며 창출된 SV는 총 1조6074억원이다. 출처: https://view.asiae.co.kr/article/2024052708442129777 

2024.05.28