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[Special Interview] [인터뷰]암참 회장 "亞 헤드쿼터 유치해야 일자리·투자 늘 것"

[인터뷰]암참 회장 "亞 헤드쿼터 유치해야 일자리·투자 늘 것"   아시아경제 김형민 기자 - 보고서 발간 후 정부와의 태스크포스(TF) 구성이 논의되는 등 가시적인 성과를 내며, 제임스 김 대표이사 겸 회장과 주한미국상공회의소(암참)의 행보는 더욱 탄력을 받을 것으로 보인다. 오는 9월 초에는 미국 워싱턴 D.C.를 방문할 예정이다. 그곳에서 암참의 연례행사인 ‘도어낙(doorknock)’ 활동을 진행한다. 암참은 그동안 도어낙을 통해 미국 정부와 의회의 고위 인사들을 만나 우리나라의 사업 환경 등을 홍보해왔다. 특히 올해는 국내 기업의 미국 투자가 늘면서 전문직 비자 문제가 현안으로 대두됐다. 김 회장은 "미국 정부와 의회에 있는 유력 인사들을 만나 법안 통과를 요청할 예정"이라고 강조했다. 올해 도어낙은 11월 5일에 열리는 미국 대통령 선거를 약 두 달 앞두고 진행되는 것이어서 귀추가 주목된다.  Q. 암참에서 발간한 ‘한국의 글로벌 기업 아태지역 거점 유치 전략 보고서’가 많은 주목을 받았다. 대통령실에도 설명을 드린 걸로 안다.  A. 보고서와 관련해 대통령실은 물론이고 최상목 경제부총리 겸 기획재정부 장관과도 만나서 설명을 드렸다. 경제사회노동위원회(경사노위)와도 주요 내용에 관해 이야기를 나눴다. (아시아 헤드쿼터 유치 등에 대해) 몇 년 전만 하더라도 한국 정부가 명확한 입장을 보이지 않았다. 하지만 지금 상황은 아주 분명하다. 특히 한국과 미국 간 관계가 명확하다. 각종 통계에 나온 숫자만 봐도 알 수 있다. 아시아 지역 내 글로벌 기업들의 헤드쿼터 숫자를 보면 싱가포르가 약 5000개, 홍콩이 1400개, 상해도 900개다. 하지만 한국은 100개도 채 안 된다. 여러 조건이 좋은 데도 불과하고 밀린 느낌이 있다. 헤드쿼터를 유치해야 국내에는 일자리가 늘고 투자도 많이 할 수 있다. 그래서 많이 유치해야 한다고 항상 생각하고 있다.   Q. 보고서는 우리가 최고경영자(CEO)의 형사책임 리스크, 규제 개선, 높은 법인세 등을 해결해야 한다고 지적했다. 가장 중요하다고 생각하는 문제는.  A. 노동 유연성을 꼽고 싶다. 한국은 노동 유연성에서 전세계에서 97위를 기록하며 싱가포르(1위), 일본(11위), 홍콩(19위) 등 경쟁국과 비교해 많이 저조한 것으로 나타났다. 큰 기업들은 투자를 많이 해야 하는데, 그러면 직원들을 또 많이 써야 한다. 그러다가 계획한 대로 비즈니스가 안되면 인력 조정이 필요해진다. 이 지점에서 한국은 유연성이 없다. 미국은 근로자들이 회사에 가서 "나는 언제든지 회사를 그만둘 수 있다"고 사인을 하고 일한다. 회사가 어려워지면 떠날 수 있다는 취지다. 싱가포르와 홍콩도 같다. 물론 회사가 사람들을 내보내는 것은 누구도 좋아하지 않을 것이다. 하지만 비즈니스가 안될 때는 인력을 줄여야 투자를 할 수 있는 여지가 생긴다.  Q. 노동 유연성을 확대하면 반대 효과로 고용 안정성은 떨어진다는 우려가 있다.  A. 가장 중요한 것은 일하는 사람들이 스스로 실력을 많이 끌어올리는 것이다. 어디서든 일을 할 수 있도록 능력을 길러야 한다고 본다. 한국은 한 회사에서 오랫동안 일을 하겠다는 마인드가 있어 힘들 수 있다. 미국은 80세가 돼도 큰 기업에서 일할 수 있다. 반대로 젊은 사람이어도 언제든지 나가도록 할 수 있는 유연성이 있다. 한국과의 큰 차이다.  Q. 얼마 전 김문수 경사노위 위원장과 정책 간담회도 가졌다.  A. 그렇다. 당시 간담회 때 경사노위에서 7명이나 오셨다. 램지 투바시 AIG손해보험 사장도 오셨다. 투바시 사장은 완전한 외국인이다. 싱가포르, 말레이시아에서도 일한 경력이 있다. 한국이 살기는 좋은데 영어가 아쉽다고 이야기했다. 한국은 관청은 물론, 길거리를 걸어가다 보면 거의 모든 것이 한글로 돼 있다. 투바시 사장도 본인은 힘들지 않은데, 부인께서 생활하기 힘들어한다고 했다. 가령 운전면허증이나 은행 시스템도 대부분 한글이다 보니 아직 영어 친화적이지 않은 점을 아쉬워했다.  언어 문제는 중국과도 비교된다. 투바시 사장이 중국 상하이에도 갔었는데, 대부분이 영어로 돼 있었다고 했다. 중국은 빠르게 변하고 있다고 생각한다. 한국도 외국인들이 많이 거주하는 이태원 등을 중심으로 시작해서 전체적으로 빠르게 변화를 줄 수 있다고 생각한다. 나 역시 한국계 미국인이지만 외국인들 대부분은 이 문제를 굉장히 힘들어한다. 너무 힘드니까 구글 번역기를 많이 애용한다고도 하더라. 그래도 그런 기술이 발달해서 좀 편리해진 것 같다.   Q. 국회, 특히 야당에 헤드쿼터 유치 협조를 요청할 의향은.  A. 당연히 있었다. 현재도 이야기를 하고 있다. 2주 전에는 그와 관련해 비즈니스 세미나도 열었다. 더불어민주당 소속 박정 위원도 참석했다. 박 위원이 국회에서 노동 분야와 관련해 많은 역할을 맡아서 하고 있다. 국회에선 대체로 이 문제에 대해 좋게 보고 있는 것 같았다. 우리가 하고자 하는 일에 관해선 정부와 국회 모두와 소통하고 있다.   Q. 이재명 더불어민주당 대표와도 이야기를 나눈 적이 있나?  A. 이 대표와는 예전부터 많이 만난 사이여서 잘 안다. 이 대표가 성남시장으로 재직했던 시절은 물론이고 경기도지사로 일할 때, 대통령 선거 후보일 때도 자주 만났다. 제가 한국마이크로소프트 사장일 때 이 대표가 성남시로 저를 초대해서 마이크로소프트와 성남시가 MOU를 했으면 한다고 이야기한 것을 기억한다. 옛날이야기긴 하지만, 지금도 상당히 가까운 관계로 생각하고 있다.   Q. 반도체 보조금이 최근 화제다. 우리 기업들이 국내에서 잘 돼야 미국에서 투자도 할 수 있다고 본다. 첨단산업에 대한 보조금 지급 문제를 어떻게 보나.  A. 한국 정부도 반도체의 중요성은 잘 알고 있다. 지금 생각하고 있는 접근법은 좀 다를 수도 있겠으나 저는 한국 정부가 여러 가지 통로로 기업들을 많이 도와줄 수 있다고 생각하고 있다.   Q. 현재의 미·중 관계가 기업들에 확실히 영향을 미치고 있다고 보나.  A. 제가 한국에서 산 지가 거의 20년이 됐는데, 지금이 한국과 미국 간 관계가 가장 좋은 시기라고 생각한다. 삼성전자, 현대차, SK하이닉스 등 한국 기업들이 미국에 많이 진출했고 전체적으로 미국에 약 130조를 투자하는 걸로도 확인됐다. 그래서 미국과의 관계는 확실히 좋아 보이고 미국 기업들도 한국으로 많이 들어왔다. 암참 조사에서도 한국은 기업들이 오고 싶어하는 나라 2위로 나왔지 않나. 중국과의 관계도 마찬가지다. 한국 기업들이 중국을 떠나거나 들어가지 않는 것이 꼭 미국을 의식해서 그런 것은 아니라고 생각한다. 중국이 환경을 좋게 만들고 유치를 잘한다면 한국 기업들도 가지 않을 이유가 없다. 한국과 중국과의 관계에 있어서 미국이 큰 영향을 주고 있다고 말하긴 좀 어려운 것 같다. 그런 걸 생각하면 미국이 확실히 장사를 잘한 거라고 보인다.   Q. 한국의 대미 무역흑자가 최근 5년 동안 크게 늘면서 미국이 불편하게 생각할 것이란 우려가 있다.  A. 미국 입장에선 한국 기업들이 130조원가량 투자했고, 그 효과로 일자리도 많이 생겼다. 미국은 그에 대해 크게 걱정하지 않고 있는 것으로 보인다.  Q. 오는 11월 치러지는 미국 대선이 초미의 관심이다. 상황에 따라 우리 기업들이 힘들어지지 않을까.  A. 당연히 대통령이 바뀌면 정책은 변한다. 조 바이든 대통령이 당선됐을 때도 ESG(환경·사회·지배구조)가 강화됐다. 이전에는 관심이 없었던 생소한 분야였다. 저는 한국과 미국의 관계가 현재 좋고 비즈니스가 잘되고 있다고 본다. 도널드 트럼프 전 대통령이 재선된다고 해서 한국 기업에 큰 손실이 발생할 거라곤 보지 않는다. 트럼프는 비즈니스맨이다. 아주 현실적이고 실용적인 사람이다. 오히려 무엇이든 빠르게 해내는 우리와 잘 맞을 수도 있다. 나쁜 것만 생각하기보다는 긍정적인 면도 볼 필요가 있다.   Q. 한미 자유무역협정(FTA)에도 변화가 생길까  A. 한국에는 그와 관련해 이득이 있을 수도, 나쁠 수도 있다. 다만 소통은 잘 될 거라고 본다. 트럼프 행정부 때도 한국에 큰 문제는 없었다고 생각한다. 그때도 흥정을 많이 주고받았다. 차기 정부도 크게 다르지 않을 것이라고 본다. 대선 예측은 불가능하다. 미국을 가보면 분위기는 50대50이다. 선거까지 6개월이 남았고 시간은 많다.   Q. 한국 기업들이 미국에 진출, 투자할 때 가장 큰 걸림돌로 비자 문제를 많이 이야기한다. 암참이 역할을 할 수 없나.A. 당연히 해야 한다고 생각한다. 우리가 오는 9월 초 미국 워싱턴 D.C.에 간다. 그곳에서 연례행사인 ‘도어낙(doorknock)’ 활동을 하면서 미국 정부와 의회에 있는 유력 인사들을 만나 법안 통과를 요청할 예정이다. 아직 일정을 조율 중이지만 지난해처럼 많은 인사들을 만날 수 있을 거라 기대하고 있다. 지난해에는 상원, 하원 각각 6명을 만났다. 미국으로서도 한국인들의 취업비자 문제를 의식하지 않을 수가 없을 것이다. 비자가 걸림돌이 돼 한국 기업들이 자기 사람들을 미국에 보내 일하도록 하기 힘들어진다면 결국 미국에도 좋지 않은 결과가 될 수 있다.  출처: https://view.asiae.co.kr/article/2024051015433014663

2024.05.13

[MOU with NARS] 암참, 국회입법조사처와 한·미 투자유치 촉진 상호협력 MOU

암참, 국회입법조사처와 한·미 투자유치 촉진 상호협력 MOU   이데일리 김은경 기자 - 주한미국상공회의소(암참)는 9일 서울 여의도 국회도서관에서 국회입법조사처와 국내 경영 환경 개선을 위한 상호협력 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다. 이번 업무 협약식에는 제임스 김 암참 회장 겸 대표이사와 박상철 국회입법조사처장 등이 참석했다. 양 기관은 앞으로 한·미 투자유치 촉진 및 국내 기업 경영 환경 개선을 위한 정책 수립에 있어 상호 긴밀한 협력을 이어갈 방침이다. 양측은 △한·미 양국 기업 투자 환경 개선 관련 정보공유 및 협업체계 구축 △주요 사안에 관한 공동연구 및 세미나 개최 △외국인 투자 및 기업활동 관련 입법정책 분석 및 지원 등에 대해 상호 긴밀히 협력하기로 했다. 제임스 김 회장은 “국회입법조사처와의 이번 파트너십을 통해 투자 촉진을 위한 긍정적인 변화를 이끄는데 일조할 수 있기를 기대한다”며 “보다 경쟁력 있는 비즈니스 환경 조성을 위해 국회입법조사처는 물론 앞으로 출범할 22대 국회와도 긴밀히 협력해 나갈 것”이라고 했다. 박상철 국회입법조사처장은 “한국과 미국의 기업환경을 개선하고 양국 기업 경제활동을 촉진하는 데 핵심적인 역할을 기대한다”고 했다. 출처: https://www.edaily.co.kr/news/read?newsId=03161926638887280&mediaCodeNo=257&OutLnkChk=Y 

2024.05.09

[Op-Ed] An investment-friendly environment comes first

An investment-friendly environment comes first    Korea JoongAng Daily Op-Ed - Overly rigid regulations, often unfound elsewhere in the world, are hamstringing Korea from ascending to an Asia-Pacific business hub. A forum hosted by the American Chamber of Commerce (Amcham) in Korea on Tuesday to deal with the local business environment emphasized the need for the government to build a predictable business environment if it wants to raise investment appeal for the country. Earlier in the year, Amcham Korea sent its proposal for a roadmap to promote Korea to President Yoon Suk Yeol through its Asia-Pacific Regional Headquarters report. Among the key drawbacks the report cited with regard to investments in Korea were unpredictability in government policies on tax and regulatory actions. Foreign enterprises hesitate in locating their regional office in Korea due to the risk of their chief executives being exposed to lawsuits and penalization from the Serious Accident Punishment Act and other stringent regulations on workplace accidents and tax-related issues. The rigidness in labor market conditions ike the mandatory 52-hour workweek rule is another setback. What AMCHAM pointed out has been repeatedly raised at home and abroad to help fix the problem. Still, the conclusion of the report demands greater attention from the government given the need for change in the business environment to help multinational companies do business in Korea. A poll on nearly 800 American members of AMCHAM Korea shows that they chose Korea as the second best candidate to host their Asia-Pacific regional headquarters after Singapore, citing its significant economic size and advanced industrial power in chipmaking, EV batteries and other supplies, as well as rich internet platform options. Korea’s appeal has also grown amid the strategic decoupling from China. Korea must maximize its appeal to draw global companies. It needs to remove regulations that are out of sync with global standards and eliminate uncertainties in public policies. The government needs to mitigate the excessive legal burden on executives of foreign companies. At the same time, the government should keep pushing labor reforms to ease the deep-rooted rigidity in the labor market. Singapore is home to around 5,000 Asia-Pacific regional bases of multinational corporations and Hong Kong to 1,400, whereas the number is fewer than 100 in Korea. When companies arrive, jobs and capital come with them. In that case, Korea’s influence in the global industrial map also can broaden together with gaining economic vitality. Instead of setting the rhetorical goal of turning Korea into an Asian economic hub, the government must take proactive actions to achieve the goal. Source:https://koreajoongangdaily.joins.com/news/2024-04-25/opinion/editorials/An-investmentfriendly-environment-comes-first/2033996     ###   ‘아시아 허브’ 대한민국 되려면 투자 친화적 환경 시급  아태 본부, 싱가포르 5000개 홍콩 1400개…한국은 100개 CEO 형사책임 등 ‘갈라파고스 규제’ 철폐로 투자 유인을   중앙일보 사설 - 한국에만 있는 ‘갈라파고스 규제’가 ‘아시아 비즈니스 허브’로의 도약을 막는 최대 걸림돌로 지적됐다. 지난 23일 열린 주한미국상공회의소(암참)의 ‘2024년 암참 국내 기업 환경 세미나’에서다. 한국의 투자 매력을 높이려면 예측 가능한 경영 환경을 조성해야 한다는 게 요지였다. 올해 초 암참이 대통령실에 보낸 ‘한국의 글로벌 기업 아태 지역 거점 유치 전략 보고서’ 내용과 맥을 같이한다.   글로벌 기업이 한국 진출의 걸림돌로 꼽는 요인은 여럿이다. 우선 예측 불가능한 조세 집행이나 규제 정책 등이 한국행을 망설이게 하는 요인이다. 중대재해처벌법을 비롯해 산업재해나 세금과 관련한 여러 영역에서 최고경영자(CEO)가 형사책임에 노출될 위험이 큰 것도 한국으로의 이전을 고심하게 하는 이유로 지적됐다. 글로벌 기업의 경우 CEO가 형사처벌 소송에 휘말리는 경우가 없는데, 한국이 CEO에게 너무 많은 책임을 부과한다는 것이다. 경직된 노동시장도 글로벌 기업에는 부담스러운 부분이다.   암참이 지적한 문제는 새삼스럽지 않다. 그동안 국내외에서 꾸준히 언급되고, 개선 필요성이 논의됐던 것들이다. 다만 달라진 건 주변의 상황과 분위기다. 암참이 회원사를 상대로 한 설문에 따르면 아태 지역 본부 소재지로 적합한 지역으로 한국은 싱가포르에 이어 2위를 차지했다. 세계 10위의 경제력에 한국 기업이 반도체와 전기차 공급망, 인터넷 플랫폼 등 산업에서 주도적인 모습을 보이는 만큼 이런 측면에서는 충분한 매력을 갖췄다는 것이다. 게다가 미·중 갈등과 코로나19 팬데믹 상황에서 이어진 봉쇄 조치 등으로 인해 ‘탈(脫)중국’ 흐름이 가시화하는 상황에서 한국에 대한 선호도가 높아지고 있는 것도 긍정적인 요인으로 평가됐다.   이제 필요한 것은 투자처로서 한국의 매력을 끌어올려 글로벌 기업의 한국행을 적극적으로 유도하는 것뿐이다. 이를 위해 글로벌 스탠더드에 맞지 않는 각종 규제를 개선하는 한편, 글로벌 기업의 불안감을 키우는 정부 정책의 불확실성을 제거해야 한다. 기업 경영진에 대한 과도한 형사책임도 완화해 주는 방안을 모색할 필요가 있다. 노동시장의 경직성을 해소하기 위한 노동개혁도 흔들림 없이 추진해야 한다.   싱가포르에 자리 잡은 글로벌 기업의 아태 지역 본부는 5000여 개, 홍콩은 1400여 개다. 반면에 한국은 100개 이하다. 기업이 오면 일자리가 만들어지고 투자도 늘어난다. 글로벌 산업계의 영향력도 확대할 수 있다. 결국 경제 활성화로 이어진다. ‘아시아 허브’란 구호만 외쳐서 될 일이 아니다. 글로벌 기업을 잡기 위한 규제 개혁과 합리적인 정책 개선이 시급하다.   출처: https://www.joongang.co.kr/article/25244970#home 

2024.05.02

[Roundtable with ESLC] “한국 경직된 노동정책이 투자유치 걸림돌” 암참, 경사노위와 간담회

“한국 경직된 노동정책이 투자유치 걸림돌” 암참, 경사노위와 간담회   헤럴드경제 김민지 기자 - 주한미국상공회의소(이하 암참)가 29일 오전 대통령 소속 자문기구인 경제사회노동위원회 (경사노위)와 정책 간담회를 비공개로 개최하고, 외투 기업이 바라본 한국의 노사관계 및 노동시장 규제에 대해 의견을 교환했다고 밝혔다. 이번 간담회에서는 고용·노동 정책 유연성 개선 방안과 함께 ▷미국 투자기업이 바라본 한국 노사관계 진단과 규제 개혁방안 ▷한국의 아·태지역 거점 유치를 위한 노사정의 역할 ▷양 기관 향후 협력방안 등이 폭넓게 논의됐다. 암참은 최근 발간한 RHQ(지역본주) 보고서와 대통령실에 보낸 정책 제언에 대한 논의를 이어 나가기 위해 기획재정부, 산업통상자원부 등 관련 정부 부처와 지속적인 만남을 이어가고 있다. 제임스 김 암참 회장 겸 대표이사는 “한국이 외국인직접투자(FDI)의 매력적인 투자처이자, 아시아 태평양 지역본부(APAC RHQ) 소재국으로 선호되는 최적의 대상지로 부상하고 있음에도, 다소 경직된 노동정책 등의 규제가 적극적인 투자유치에 걸림돌이 되고 있다”며 “급변하는 글로벌 시장 수요에 대응하고, 다른 아·태 지역 내 경쟁국과 차별화되는 노동분야 규제를 유연하게 구축하는 것이 시급하다”고 말했다. 또한 “고용·노동 정책 개선은 한국의 지속가능한 경제 성장을 위한 초석이 될 것”이라며 “한국의 노동시장 여건 개선을 위한 경사노위의 중요한 사명과 노력 김문수 위원장님의 리더십에 사의(謝意)를 표하며, 오늘 이 간담회를 계기로 규제 개선의 핵심이라 할 수 있는 고용·노동 정책에 대한 논의를 진전시켜 나갈 수 있도록 열린 대화를 기대한다”고 덧붙였다. 김문수 위원장은 “한국은 근로시간제도, 노동시장 이중구조 개선, 정년연장 등 노동 규제에 관한 노·사·정 대화를 본격적으로 시작하려고 한다”며 “경쟁국이 반도체, 자동차 등 생산시설 유치 등에 혈안이 돼있는 가운데 한국경제의 주요한 주체인 암참의 목소리를 경청하는 것은 매우 의미 있는 일”이라고 말했다. 이어 “오늘 간담회를 계기로 미국기업의 한국 진출에 걸림돌로 작용하고 있는 한국 노사관계 리스크를 완화하고, 한국이 아시아의 대표적인 글로벌 아·태지역본부(APAC RHQ)소재지로 부각될 수 있는 계기가 되기를 희망한다”고 전했다. 한편, 암참은 이번 아태지역본부 이니셔티브와 관련해 최근 발간한 전략 보고서와 대통령실에 보낸 정책 제언에 대한 논의를 이어 나가기 위해 앞으로도 관련 정부 부처와 지속적인 대화를 이어 나갈 계획이다. 출처: https://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20240429050224 

2024.04.29

[Busan City Seminar] 해외기업 유치 전략은…부산시, 주한미상의 회장 초청 세미나

해외기업 유치 전략은…부산시, 주한미상의 회장 초청 세미나   부산 연합뉴스 조정호 기자 - 부산시는 24일 오후 부산시티호텔 컨벤션홀에서 '부산 글로벌 허브도시 조성 전문가 초청 세미나'를 한다고 밝혔다.  행사에는 이준승 행정부시장을 비롯해 김광명 부산시의회 기획재경위원장, 16개 구·군, 출자·출연기관, 공사·공단, 시민단체 등 100여 명이 참석한다. 이번 세미나는 부산 글로벌 허브도시 조성 추진방안에 대한 비전을 공유하고 국제적 수준의 규제 완화에 대한 인식과 관심을 제고하기 위해 마련됐다.신현석 부산연구원장이 부산 글로벌 허브도시 조성 추진방안을 발표하고 남부권 거점도시 육성을 통해 대한민국의 발전 동력을 확보하는 방안과 비전을 공유한다. 제임스 김 주한미국상공회의소 회장 겸 대표이사는 '허브도시 도약을 위한 글로벌기업 유치전략'을 주제로 국제적 수준의 규제 완화와 세계 최고 기업의 부산 유치 방안을 제시할 예정이다. 주한미국상공회의소(암참)는 지난 3월 글로벌 기업 아시아태평양 본부를 한국으로 유치하자는 내용으로 '한국 글로벌기업 아태지역 거점 유치 전략 보고서'를 작성해 우리 정부에 전달했다. 주한미국상공회의소가 800여 회원사를 대상으로 조사한 보고서에 따르면 한국은 싱가포르에 이어 아태 지역본부 소재지 선호도 2위에 선정됐다. 제임스 김 회장은 ▲ 접근성 향상 ▲ 이민 절차 ▲ 은행 업무 간소화 및 신속화 ▲ 교육 및 주거 지원 등을 아태 지역본부 유치의 핵심 요소라고 설명하고 비즈니스 중심지로서 부산의 잠재력을 평가한다. 박형준 시장은 "부산 글로벌 허브도시 조성에 관한 특별법 제정을 비롯한 관련 정책 추진으로 세계 일류 기업들이 부산 투자를 위한 기반을 조성하고 있다"며 "주한미국상공회의소와 협력해 부산이 글로벌 허브도시로 자리매김할 수 있게 하겠다"고 말했다. 부산 글로벌허브도시 조성에 관한 특별법안은 지난 1월 25일 부산지역 여야 국회의원 전원이 참여한 가운데 발의됐고, 21대 국회의 법안 심의 절차만 남았다. 출처: https://www.yna.co.kr/view/AKR20240424022500051?input=1195m 

2024.04.29

[TV Interview - DBiK Seminar 2024] Developing S. Korea as regional hub for multinational companies: …

Developing S. Korea as regional hub for multinational companies: AMCHAM’s 'Doing Business in Korea'    By Moon Hye-ryeon, Arirang News - Economic relations between South Korea and the United States continue to grow, while various factors are affecting Korea as an attractive business destination. These were some of the topics that were brought up as CEOs and government officials gathered today in Seoul to talk about American firms doing business in Korea. Our Moon Hye-ryeon files this report. The American Chamber of Commerce in Korea opened its annual "AMCHAM Doing Business in Korea" seminar on Tuesday with company heads and government officials to discuss policy directions to make the country more attractive for American firms. The U.S. Ambassador to South Korea spoke of how the U.S. has become South Korea's largest investor, and how American firms are "betting on the Korean market" due to its prominence on the global stage in terms of industry and cultural content. "Korea is leading the global moment as a global cultural and economic powerhouse. As a result, Korea is at a moment of opportunity to position itself to attract more international businesses." According to a survey conducted by AMCHAM, South Korea was ranked as the second most preferred destination for regional business headquarters in Asia after Singapore for three years straight. "New York Times is a good example. They moved its regional headquarters from Hong Kong to Korea, and why did they move here? Great freedom of press, the digital infrastructure is outstanding. And third, look at the people that you have here in South Korea – hard-working, educated people who can execute." But there's still a long way to go before the country can firmly establish itself as a regional headquarters hub. "Singapore has five thousand regional headquarters, Hong Kong has fourteen hundred. Believe it or not, Korea has less than one hundred. Now is the perfect time for Korea to really win some of those regional headquarters into Korea." In order to achieve such a goal, there are four key policy areas that Seoul needs to develop. "One is labor flexibility. The other is predictability on tax, and a topic that always comes up is CEO risk and liabilities, and the digital economy and regulations." The Yoon administration has already begun to address some of these concerns such as tax predictability --extending flat income tax rates for foreign workers.  But with the digital economy increasingly accounting for larger portions of the country's GDP and demand surging for more talent in new up-and-coming sectors such as AI, the government aims to foster growth in research and development between foreign and domestic groups. "This year, we established an R&D business exclusively for foreign companies so that global companies can promote technological innovation in Korea." With the Ministry of Trade, Industry and Energy working with AMCHAM to further advance the country as an attractive business destination and spearhead the program to advance South Korea as a regional business hub, there could be more developments in store. Source: https://www.arirang.com/news/view?id=269747&lang=en 

2024.04.29

[DBiK Seminar 2024] AMCHAM seminar explores Korea’s potential as regional business hub

AMCHAM seminar explores Korea’s potential as regional business hub   By Hwang Joo-young, The Korea Herald - The American Chamber of Commerce in Korea hosted the sixth Doing Business in Korea seminar on Tuesday to explore strategies for bolstering Korea’s competitiveness as a regional business hub in the Asia-Pacific region. This year’s event was held at a Seoul hotel, drawing participation from officials and policymakers from the Korean and US governments, as well as representatives from domestic and foreign companies. AMCHAM CEO James Kim stated in his opening remarks, "Given Korea’s strengths in economic fundamentals and expertise in critical and emerging technologies, we believe that Korea stands at a significant juncture to establish itself as a regional headquarters in the Asia Pacific.” "Korea should not take a second seat to any country here in Asia," he added. Korea’s Trade Minister Cheong In-kyo shared his insights on the importance of the strategic synergy between Korea and the US within the evolving global trade landscape. "The economic security alliances, high-tech industries, and supply chain collaborations have forged stronger ties between Korea and the US than ever before," Cheong said, attributing the bilateral partnership as a crucial asset in addressing challenges like competition for high-tech industrial leadership and geopolitical complexities. Philip Goldberg, US ambassador to South Korea, also expressed high hopes for Korea to attract more international businesses. “Managing an economy as sophisticated as Korea’s is not easy, and there is always room for improvement,” he said. “We encourage and look forward to collaborating with the Republic of Korea to continue developing foreign investment-friendly practices.” Recognizing Korea’s immense potential as a regional hub and acknowledging challenges such as regulatory unpredictability, AmCham recently published a comprehensive report titled “Korea as an Asia-Pacific Regional Headquarters.” Under the theme of “Korea at the Crossroads: Key Policy Agenda to Make Korea a Regional Headquarters,” Tuesday’s event featured in-depth presentations and panel discussions on policies aimed at accelerating Korea’s journey to becoming a regional headquarters. Source: https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20240423050830 

2024.04.29

[DBiK Seminar 2024] 암참 “한국, CEO에 과도한 형사처벌-규제 개선해야”

암참 “한국, CEO에 과도한 형사처벌-규제 개선해야” 동아일보 변종국 기자 - 한국이 아시아의 비즈니스 거점으로 거듭나기 위해 노동 및 세제 정책, 최고경영자(CEO)에 대한 처벌 합리화 등 예측할 수 있는 경영 환경이 조성돼야 한다는 주장이 제기됐다. 미중 갈등과 글로벌 정세 불안으로 중국과 홍콩 등을 떠나려는 글로벌 기업들을 한국으로 유치하려면 매력적인 경영 환경을 갖춰야 한다는 것이다. 23일 주한미국상공회의소(암참)는 서울 용산구에서 ‘2024 암참 국내 기업환경 세미나’를 열고 규제 개선을 통한 투자 친화적 환경 조성 전략을 모색했다. 암참이 회원사들을 상대로 한 설문에 따르면 한국은 싱가포르에 이어 두 번째로 아태 본사를 두기에 적합한 지역으로 꼽혔다. 정교한 경제 시스템과 첨단 기술 등이 투자 매력 요소로 꼽혔다. 하지만 암참은 한국의 △예측 불가능한 규제 정책 △경제 침체 △노동 유연성 부족 등이 한국을 꺼리게 하는 위험 요인들이라고 분석했다. 제프리 존스 미래의동반자재단 이사장 겸 암참 이사회 이사는 “한국이 아시아 지역 거점 국가로 거듭나려면 유연한 노동 정책을 가져야 하고, 예측 가능한 세제 정책을 이어 나가야 한다”며 “글로벌 기업들은 CEO들이 형사 처벌 소송에 휘말리는 경우가 없다. 그런데 한국은 CEO에게 너무 많은 책임을 부과하고 있다”고 지적했다. 이어 “한국이 보유한 인재가 많지만 낮은 노동 유연성으로 이를 활용하지 못하고 있다. 디지털 시대에 맞는 규제 개혁이 동반돼야 한다”고 지적했다. 제임스 김 암참 회장 겸 대표는 “싱가포르에는 글로벌 기업의 아태 지역본부가 약 5000개, 홍콩에는 1400개가 있지만 한국은 100개 이하에 불과하다”며 “경영 환경 개선과 규제 개혁 등이 이뤄지면 아시아 허브로의 도약은 물론이고 경제 전반의 부가가치가 크게 창출될 것”이라고 말했다. 출처: https://www.donga.com/news/Economy/article/all/20240424/124623527/1 

2024.04.29

[DBiK Seminar 2024] 제임스 김 암참 회장 "韓, 아·태 비즈니스 허브로 도약하려면 규제 개선 필요"

제임스 김 암참 회장 "韓, 아·태 비즈니스 허브로 도약하려면 규제 개선 필요" "CEO 형사처벌 규정 완화해야"   한국경제 성상훈 기자 - “한국이 글로벌 기업의 아시아·태평양 거점이 되려면 노동유연성을 끌어올리고, 과도한 최고경영자(CEO) 형사처벌 규정도 완화해야 합니다.” 제임스 김 암참 회장 "韓, 아·태 비즈니스 허브로 도약하려면 규제 개선 필요"제임스 김 주한미국상공회의소(AMCHAM) 회장(사진)은 23일 서울 한남동 그랜드하얏트호텔에서 열린 ‘2024 암참 국내 기업환경 세미나’에서 “싱가포르에는 글로벌 기업의 아시아·태평양 지역본부(RHQ)가 5000개, 홍콩에는 1400개가 있지만 한국은 100개도 안 된다”며 이렇게 말했다. 그러면서 “한국은 지금 아시아·태평양 비즈니스 허브로 도약하기 위한 중차대한 시점에 있다”며 “아시아·태평양 허브가 되면 경제 전반에 걸쳐 부가가치가 크게 늘어날 것”이라고 강조했다. 암참은 △낮은 노동유연성 개선 △디지털 정보 접근성 증대 △CEO의 과도한 형사 책임 해소 △예측 가능한 세제 구축 등을 핵심 과제로 제시했다. 이날 행사에 참여한 제프 무마우 델타항공 아시아태평양 부사장, 라이언 브라운 쿠팡 환경보건안전부문 대표 등은 각종 사업인증 절차 간소화, 출입국 절차 개선, 금융·교육·주거 지원 등이 필요하다고 제안했다. 암참은 한국 정부와 함께 ‘글로벌 기업 지역본부 유치 프로그램’을 마련해 해외 기업의 한국 유치를 적극적으로 추진한다는 계획이다. 이달 초 최상목 부총리 겸 기획재정부 장관을 만나 정책 방향을 협의하기도 했다. 출처: https://www.hankyung.com/article/2024042312421 

2024.04.29